.png)
.png)
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
加班工资是按底薪算吗_加班费按底薪计算是什么意思？
来源：大律网小编整理 2022-07-03 12:37:24 人阅读
导读：我以前在广东工厂的时候……一般工资构成都是基本底薪+岗位工资+绩效或者其他收入。加班费按照底薪计算，这样计算的加班费用更低，对企业来说降低了加班开支。加班费也就...
我以前在广东工厂的时候……
一般工资构成都是基本底薪+岗位工资+绩效或者其他收入。
加班费按照底薪计算，这样计算的加班费用更低，对企业来说降低了加班开支。
加班费也就是加班工资，是劳动者工资收入的其中一部分。计算加班费，不一定以全部工资作为计算加班费的基数，用人单位与劳动者签订劳动合同的条款对工资金额有明确约定的，按照劳动合同约定本人所在岗位的工资标准确定，即按合同条款约定的工资作为计算加班费的基数。劳动合同对工资没有约定的，用人单位可以与全体员工协商确定。在没有任何约定的，应按加班员工本人正常工作月工资的70%作为计算基数予以确定。但计算加班费时，如果计算基数低于最低工资(最低工资标准)的，则应按最低工资计算。
用人单位安排加班时间分为:延长工作时间、双休日加班和法定假日加班，在计算加班费时，安排延长工作时间的，加班费为日工资的150%;双休日安排加班，而没法安排补休的，加班费为日工资的200%;法定假日安排加班的，加班费为日工资的300%。目前职工全年月平均工作天数为20.83天，每天8小时制。在确定计算加班费工资基数后，除以天数(或将小时折算天数)，再剩百分比就是应得的加班费。
按基本工资计算
展开原文 ↓
更多 # 相关法律知识
相关推荐
-
2022-07-04
-
2022-07-02
-
2022-06-21
-
2022-06-25
-
男方婚前债务婚后女方有偿还义务吗_男方婚前欠债，其老婆有义务还吗？
2022-06-12
相关推荐
-
2022-07-21
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
