工资发放时间代表什么_工资每月什么时候发？

公司不定时发工资，能说明几点问题：

1、公司不正规，毕竟薪资发放的时间国家有规定，在签订的劳动合同里面也是需要有明文规定的。

2、公司薪资制度和财务制度不健全，薪资怎么核算何时都需要有严格的制度来约定，这家公司应该没有。

企业应该按时申报个税，这个都是有固定的时间，难道这些数据都是编造的么？

3、公司现金流不足，必须要等到货款到了以后才能发放。

4、再或者这个就是老板的一个说辞，等于什么时候发薪资是他说了算。

如果你在这样的单位上班，建议尽快找一家正规单位上班。

如果你还没有上班，在入职时一定要看是否签订正规的劳动合同，是否对薪资发放的时间又明确的说明。

以上为个人观点，欢迎在评论区留言讲讲你不同的观点。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，我们退休人员的养老金并不是由所在的企业单位来发放的，而是由这个社保基金来发放的，现在因为没有实现全国统筹社保基金，而是每个省根据每个省的特点和条件来给予单独发放的，所以说你们省规定的一个发放时间是什么样的，那么就会按照这样的一个时间来给你发放这个养老金待遇。

一般情况养老金的待遇是不会拖欠的。虽然它的发放时间可能较晚，也就是你说的可能在月底的最后一天或者是第2个月的月初才发放，但是即使是这样的一个事件，那么我相信他每一个月退休金的发放时间都会正常发放的，也就是说这个月你是今天拿到的，可能下个月也是这个月的，今天拿到退休金的待遇，所以说对你来说，它的间隔时间也仅仅只有几个月的时间，不会对自己的生活造成什么样的影响呢。

所以领取退休金的人员，就不用担心自己的退休金能不能够正常发放到位，这绝对是没有任何问题的。而且一个人享受退休金的同时是可以享受终身的，只要自己每一年正常的能够认定自己的养老金领取资格，那么每一年都是可以正常领取养老金待遇的。

感谢阅读，请加我的关注。

① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。 ② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。 ③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。 ④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。

你好，我是月下孤独客。您提出的这个问题我来回答一下。看似一个简单的发薪日，其实里面有很多讲究。不同的公司发薪日也不尽相同。从工资发放时间我们多少还能猜出你所在的公司怎么样？

1号发工资，多半都是牛哄哄的大企业，有些有外资背景或者有外部经营者参与企业经营管理，公司规章制度比较成熟完善，经营状况良好，公休日和福利待遇都很好。

举个例子，我们公司旗下的酒店公司是委托智选假日酒店管理经营。规定每月1号发工资，如遇节假日，工资发放时间顺延。这样的公司相当于不压员工工资，应该是最人性化的公司了吧。

5-10号发放工资。一般规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。这些公司大多为高科技公司、上市公司、或者国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，你能想到的各种福利统统都有。

10号-15号左右发放工资。在三四线城市这样的公司也还是不错的，但是相比上面的两种大公司就逊色了一点。但也差不到哪里去，至少这些公司也是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

15号-25号发放工资。这样的公司：多为地方性的小企业，民营企业居多，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。其目的，一方面是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里；另一方面可以稍微缓解一下公司的资金压力。

这些小企业一般没有正常的休息日，工作一天计算一天的工资，甚至常年没有节假日和休息日，而且每天工作时间也远远超过8个小时，也没有加班费和调休制度。

笔者个人观点，公司工资发放时间不同也代表了公司的经营状况和管理理念。如果打算参加面试的时候不妨关注一下这个问题。

几号发工资代表着企业压了你几天的工资，企业发的越晚，对企业越有利，而对员工风险越高。而对员工而言，自然是希望企业越早发工资越好。

如果压太久就要小心，压的越久，欠薪的风险越高，当然如果企业无正当理由拖欠工资可向当地劳动部门举报，强制企业支付工资和经济补偿金，当然，如果能不撕破脸就要回工资还是选择温和的方式。

作为一个财经工作者，我有不少在广东打工的同学、朋友对我说，从发工资的时间看确实能体现一个企业的发展前景。

一般在月初几号就发工资的公司，说明它的现金流比较充裕，企业生活比较红火，发工资根本都不是问题，并且企业为了吸引工人，确定了迟发不如早发的工薪管理制度。

而如果在月中发工资的企业，往往是资金运用状况一般的企业，生产经营也处于一般水平，他们在对企业员工发工资上比较注重时间，一般会放在月中发，这样会减轻企业资金运用的压力。

而那此在下旬或月底给员工发工资的企业，说明其资金运用状况不佳，资金往往处于紧张状态，为了给企业发工资都要想尽办法，或到外筹集资金，或为了不影响企业生活周围资金，只得将员工发工资的时间推迟。

因此，三种发工资时间对应三类企业，第一类企业抗风险能力较强，经得住资金紧张的冲击；第二类企业抗风险能力一般，如果遇到资金紧张就有可能影响企业的安全生产；第三类企业抗风险能力差，遇到银根抽紧资金短缺的话，就有可能关门破产。大家打工在选择企业时，也要有所讲究才行。