补充养老保险退休后怎么算法_退休补缴社保的算法？

退休补缴多少年医保按本人缴费年限和当地规定的最低缴费年限确定。

《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”。

但我国城镇职工基本医疗保险最低缴费年限各省、直辖市、自治区规定不同，如上海市规定为15年，北京市规定为男25年，女20年。因此，职工退休，基本医疗保险需要补缴多少年才可以不缴费享受基本养老保险待遇，视已经缴费年限和当地最低缴费年限规定而定。

医保的退休条件要比养老保险苛刻，但医保可以提供在退休时一次性补缴的机会，所以当养老能办理退休而医保不能办的情况下，都建议补缴医保费用办理医保退休的。

这主要是从医保退休能享受相关待遇的情况来说明的：

第一，医保退休后可以不用再缴纳任何医保费用。

医保的退休条件由各省市自行设定，因为存在一定的地域特色，最长的需要缴纳30年才能退休，最短仅仅10年就够。

但无论长短，退休后享受的待遇是一致的，可以终身不再缴纳医保费用，但同时能享受医保待遇，所以退休时一次性花几万元补缴，是一劳永逸的事情，就当给自己买一份长久的退休生活保障。

第二，医保退休还能每月能有个人账户返还金额。

办理医保退休后，每个月社保卡个人账户里都会有返钱，一年下来个人账户也能积累一笔不小的收入，这笔钱可以用来去药店消费，也可以看病使用。对于没有办理医保退休的人来说，就不存在这一笔收入。

虽然花费几万元补缴，但长期返钱也能慢慢补回来。

第三，医保退休享受职工医保待遇，医保报销比例更高。

医保办理退休的人，是享受职工医保待遇，虽然很多人说就算不医保退休，也可以缴纳居民医保。这一点确实如此，但是也要看到，职工医保比居民医保在报销比例上更高，对个人的权益保护更大。

综合以上三点，都建议退休人员在退休时经济条件允许的话，能补缴医保就都补。

至于补缴的费用，则是根据当地上年的标准按照年份时间进行补缴，一般也都在几万元左右，要补缴的年限越长，费用越高。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险一次性交10万60岁以后一个月能2000块钱，你愿意吗？首先，如果一次性交10万，60岁以后，一个月领2000块钱基本上是达不到这样的一个要求和条件。

首先，我们的职工养老保险是不能够一次性补交15年的费用的，当然15年的费用也远远不止10万块钱这么少。即使你按照最低标准来缴纳这个15年养老保险的费用，大概也至少在10多万元以上。甚至现在开始交的话，那么就在15万元左右了。其次，这个职工养老保险如果按照最低缴费标准来交纳养老金的话。那么基本上近两年退休的群体大概获得的退休金待遇也仅仅只有800块钱左右。

所以说与你要求的这个2000块钱相差实际上是很大的。那么退休金拿到2000块钱的话，至少参保年限，在25年以上或者说，15年的参保年限，你至少要按照150%的缴费比例，来缴纳这个养老保险的费用，那么150%的缴费比例缴纳养老保险的费用，15年的费用至少也应该在25万以上，所以说，如果允许一次性补交这个养老保险费用，那么你一次性补交25万以上的费用，基本上可以满足你，月收入2000这样的一个待遇。

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我是一个下岗职工，今年50岁养老保险从2000年补交到今年八万多，到退休能领多少钱？

根据提问内容推算你是1970年生人，估计你于1988年18岁参加工作，1996年养老金改革建立个人账户，2000年改制下岗一直没有交社保，今年补交20年用了八万元，我认为有点不切实际，就按0.6补缴20年也要十几万，补交15年还差不多。不论真假我也以补交指数0.6计算一下。你60岁2030年退休，今年补交后到退休10年不准备再交费了。这得估计退休上年社会平均工资，以我市2018年/2017年，社平4135/3867=1.068所得增长比率，推算2030年社平月工资为9106元，上年月社平8526元。。总缴费年限32年，视同8年指数1，上班4年指数1，下岗缴费20年指数0.6，平均指数=（8*1+4*1+20*0.6）/32=0.75

个人帐户儲存额计算：个人账户额=30082元。（见下表Excel计算）

一、整理数据：

①缴费年限32年②视同缴费年限8年，③平均指数0.75④退休上年月社平8526元⑤个人账户额30082元。

二、计算公式及代入数据

1.础养老金=退休上年月社会平均工资*（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*0.01

基础养老金=8526*（1+0.75）/2*32*0.01=2387.28元

2.个人账户养老金=个人账户养老金/195

个人账户养老金= 30082 /195= 216.42元。

3.过渡性养老金=退休时上年月社会平均工资*平均缴费指数*视同缴费年限*0.012

过渡性养老金=8526*0.75*8*0.012=613.87元。

3.养老金合计

养老金=2387.28+216.42+613.87=3217.57元。

三、Excel计算结果：（见下表）

无论是在央企、省企、市企还是大集体企业，养老保险的政策制度都是一样的，不一样的是每个企业的经济效益不一样，员工的收入高低有差距，同时缴纳养老保险的费用也就不一样了，效益好的企业还有企业年金，退休后还有额外的增加，并且企业在选择上缴社保基数的时候，有一个选择范围，以前是8%-12%，企业可以根据自己企业的效益情况选择适当的缴费比例，这样，效益好的企业就会选择缴费最高的比例，效益不好的企业就会选择缴费比例低的档次，这就又拉开了养老金的差距档次，所以说央企，省企，市企，大集体，只有效益差距决定工资收入和养老金缴费的比例，也决定了退休后的养老金高低，养老保险的制度都是一样的，只是企业的好坏决定了员工收入和养老金高低

自己补缴养老保险，和单位缴纳养老保险，领取养老金时，计算年限和养老金怎么计算？

缴纳灵活就业保险和城镇职工保险养老金计算方式是一样的。

缴纳城乡居民保险和以上计算方式是不一样的。

下边小编给大家分析下两种计算方式：

城镇职工（灵活就业）的养老金计算方式：

城乡居民养老保险计算方式：

城乡居民社会养老保险待遇 = 基础养老金 + 个人账户养老金

月养老金 = 基础养老金 + 个人账户总额 ÷ 计算系数

基础养老金 = 标准为55元（今后随国家政策调整）+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元

个人账户总额 = 个人缴费 + 政府补贴 + 集体补助 + 社会和个人资助 + 上述金额产生的利息；计算系数 = 与城镇职工养老保险系数相同

其实大家记住一点就可以，多交多得，长缴长得。

山西补充养老保险待遇

　　如果按照基金年收益率3.5%,个人缴费15年,养老保险待遇水平测算如下：

　　(一)按照最低缴费档次200元/年、政府补贴70元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达2255元/年。

　　(二)按照缴费档次500元/年、政府补贴120元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达2930元/年。

　　(三)按照中间缴费档次1000元/年、政府补贴200元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达4050元/年。

　　（四)按照缴费档次2000元/年、政府补贴360元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达6288元/年。

　　（五）按照最高缴费档次5000元/年、政府补贴600元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达12540元/年

　　城乡居民达到待遇领取条件时,根据个人账户全部储存额,据实计算个人养老待遇月领取标准,足额发放。