未成年工的用工登记_新单位如何办理用工登记手续？

去社保办理用工登记需要准备的材料：

1、企业营业执照副本复印件；

2、用人单位组织机构代码证复印件；

3、税务登记证复印件；

4、法人身份证复印件；

5、经办人身份证复印件；

6、签订劳动合同人员名册（一式两份）。 以上材料均需加盖单位印章。 若是未成年人办理用工登记，则需要带以下材料： 营业执照副本复印件、使用未成年工的书面报告、未成年工花名册(书面记载姓名、性别、文化程度、身份证号码、家庭住址、进单位时间、工作岗位等情况)、未成年工身份证复印件、未成年工体检资料、未成年工劳动合同。

可以。 年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.

为保护广大未成年人的身心健康，我国《劳动法》第15条明确规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》进一步明确：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

未成年工登记手续是怎样的?根据相关法规，企业准备好各项材料，向当地街道办的人力资源中心办理登记备案

一、未成年工登记手续是怎样的?

1、办事依据:《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号),凡招用16-18周岁未成年工的企业,需向各镇街人力资源部门办理用工备案手续。

2、办理程序:企业招用未成年工后持相关材料到企业所在镇街人力资源分局办理登记手续,镇街人力资源分局对提交的材料进行审查,符合条件的未成年工准予登记备案。

3、申办材料:营业执照副本复印件、使用未成年工的书面报告(说明使用的人数、工作岗位、工作时间安排、休息休假、劳动保护、住宿条件等情况)、未成年工花名册(书面记载姓名、性别、文化程度、身份证号码、家庭住址、进单位时间、工作岗位等情况)、未成年工身份证复印件、未成年工体检资料、未成年工劳动合同。

去社保办理用工登记需要准备的材料：

1、企业营业执照副本复印件；

2、用人单位组织机构代码证复印件；

3、税务登记证复印件；

4、法人身份证复印件；

5、经办人身份证复印件；

6、签订劳动合同人员名册（一式两份）。以上材料均需加盖单位印章。若是未成年人办理用工登记，则需要带以下材料：营业执照副本复印件、使用未成年工的书面报告、未成年工花名册(书面记载姓名、性别、文化程度、身份证号码、家庭住址、进单位时间、工作岗位等情况)、未成年工身份证复印件、未成年工体检资料、未成年工劳动合同。扩展资料办理流程：1、新员工用工备案：递交《劳动用工登记证》、“新签或需签劳动合同人员名册”（一式两份，加盖单位印章）、用工备案报盘模板。 2、员工用工解除：递交《劳动用工登记证》、“解除或终止劳动合同人员名册”（一式两份，加盖单位印章）、劳动解聘备案报盘模板。 3、劳动者退休时，应提供退休的有关材料。 参考资料来源：人民网-劳动用工登记办事指南参考资料来源：人民网-用人单位录用未成年工（16-18周岁）如何办理用工登记？