税务局临时工工资待遇怎么样_税务局里面有临时工吗？

国家税务局属于国家公务员考试招录，比普通省考难一些，但是属于国考中的招考大军，招录人数还是比较多的。

对于你说的工资待遇，国税属于国家垂直机关，之前待遇不错，但是跟地税合并以后，地税的待遇降了下来，国税也没涨上去。如果效益比较好的地方，工资会比普通公务员多一点。总之，待遇还可以，但却不是最多的，国税有自己的晋升系统，还是比较公平公正的。

我是省内其他行政部门，对于国税了解的不是很多。国税刚招录也都是得先在窗口的，最开始都是在这锻炼。

国考国税也是跟普通省考面试形式不同的，好像是结构化小组，比普通的结构化难一点。

建议考国税前多打听多问问，搞清楚你最想搞清楚的地方。国税还是比较不错的，还有制服，挺好，祝你成功。

有的

税务局招临时工的工作有：

　　(一)拟定税收法律法规草案，制定实施细则；

　　(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；

　　(三)组织实施税收征收管理体制改革；

　　(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；

　　(五)开展税收领域的国际交流与合作；

　　(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。

　　(七)管理国家税务局系统的人事、劳动工资、机构编制和经费；

　　(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

　　(九)组织税收宣传和理论研究；组织实施注册税务师的管理；规范税务代理行为。

　　(十)承办国务院交办的其他事项。

　　国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案，组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。

无论单位再好，只要你不是正式在编人员，谈发展前途就是一个笑话。临时工又不能提拔，一般情况下也不会加工资，没权也没钱，何来前途？怪就怪在这里，虽然明知临时工没有前途，可貌似想进去的人还不少，这又是什么道理？

小公分析，可能与这些因素不无关系：

1、面子问题。虽说是临时工，但好歹也是在政府机关事业单位上班，这种天然的优越性很多人都有，而且越往小地方走越明显，特别是乡镇，尤为突出。小公这次春节回家就深深感觉到了，去乡里办事，遇到几个30多岁的年轻人，在我还没亮身份前，几个人的表情是相当的自傲，一副颐指气使的样子，多问一句话都嫌麻烦，直到我说我是某某单位的，几个人的态度瞬间一百八十度大转弯，热情得让人受不了，不但快速把事情办好了，还一路送小公出了大门。后来问我老爸，才知道他们几个都是乡里聘来的临时工，一个月就两千不到的工资，比去外面打工都不如，可人家就是愿干，而且还抢着干，为什么会出现这种情况？用我爸说的一句话来形容：因为有面子，时不时有人求他们。

2、关系问题。前面说了，虽然临时工不怎么样，但毕竟在国家单位上班，可以结识很多社会上接触不到的同事、领导，形成自己的社会资源，为家里或亲戚朋友办点事，挣点外快。所以尽管工资不高，但很多临时工貌似日子过得还不错，原因就在这里。这些在一些执法单位，比如协警，表现得尤为明显。上面小公提到的乡镇临时工也很普遍，农村有点什么事，找领导找不到，很多人就找这些临时工，嘿，别说还真的非常管用，有些事你求爷爷告奶奶都没用，他们三两下就搞定了。事情办好了，自然是要感谢的，后面的事情大家都懂的……

从这个角度看，基层单位为什么喜欢用临时工，临时工为什么有市场，个人认为与此不无关系。当下，有些事情用公职身份不方便解决的，还真的得靠临时工，事情办好了，大家都好，办不好，也有人背锅。

康乐说：行政事业单位的临时工，本质为企业职工，需要缴纳社保五险以及住房公积金。

行政事业单位的临时工，不占用单位编制，是与该单位签订劳动合同的，所以行政事业单位应该按照《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》为职工缴纳社保五险和住房公积金。五险一金都是强制性的，不能因为是行政事业单位，而不缴或少缴五险一金。

需要区分的是，同样是工人，占用工勤编制的机关工人，和临时工不同，有的地方会将工勤编制人员纳入机关事业单位养老保险。

最后说一句，本次的机构改革，可能会清退临时工。这并不是说行政事业单位要辞退临时工，某地开始试行转为劳务派遣工，就是临时工与劳务派遣公司签订劳动合同，工作地点在行政事业单位，这样一来，以后就是由劳务派遣公司为临时工缴纳社保五险和住房公积金了。

关心关注我的问答，获取更多社保相关小知识。