奖金以什么形式发放_员工年终奖以现金形式发放？

2019年1月19日，江西南昌市方大特钢厂区内，3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。

奖金是“奖励结果”的一种。通俗理解带了“金”指的就是“货币或等价货币”，所以“奖金”顾名思义指的就是现金奖励。至于发放形式要综合“起因、目的、作用、性质、对象、效果”来制定。

一、不同的奖励方式作用不同

除“奖金”外，奖励的方式还有“激励奖、绩效奖、福利奖、年终奖、股红奖”等区别。这些奖励的作用不同、形式也可以多样化。

1. 激励约等于奖励，是一种泛指。区别在于激励强调作用、奖励强调物质结果。例如：做产品销售，在4月份促进某一款产品销售，在正常提成基础上规定“当月每售一台奖100元/限4月份”，这个叫“单项激励”，也可以叫单项奖。再例如：拔河比赛时，拉拉队在一旁喊口号也叫激励，但与奖励无关。
2. 绩效奖也是一种奖励，有月/季/年度之分。虽然代个“奖”字，实则是浮动工资的一种形式，作用也是激励。
3. 福利奖是不限于实物的奖励方式，可以是带薪/无薪的旅游，也可以是进修等。
4. 年终奖是针对全年工作进行评价的奖励，具体奖什么要看年初“企业与员工”的约定。
5. 股红奖顾名思义是股份关联的奖励。

小的企业或团队容易形成共识，不作区分的话沒问题。大中企业不作区分，会产生误解，将好事度成坏事。

二、奖励的发放/兑现形式

奖励的发放/兑现形式，主要依据是制定时的约定。约定是什么时间、以什么形式发放/兑现，就按照约定执行，这叫契约精神、也唯有这样才能做到令行禁止。

三、奖励的“内容形式”设计

奖励主要作用是激发员工的积极性，更好的实现目标。

所以“目的、作用、性质、对象、效果”是设计奖励时，围绕“目标”必须考虑“5个纬度”。

1. 例如，为实现一个长期目标，可将奖励拆分为2部分，月度奖和总目标奖，奖励标的物以“奖金+其他”组成为好。月度奖按目标达成及时兑现，总目标奖要用“仪式感”增强效果。
   
2. 例如，除了实现工作目标，还有建设团队、增强凝聚力的需求，可以设计为“奖金+旅游”。在旅游时设计团建内容。
3. 例如，除了推动工作目标，还要扩大对组织其他人的正向“榜样”作用。那么设计时要考虑“物质奖励+荣誉表彰”，表彰时仪式感要强，最好有“心路分享”，还有邀请获奖者的家人参与仪式共同分享这份荣誉。正所谓，军功章有我的一半、也有你的一半吗！
   

总之，奖金一定要发放现金为好，而且要及时兑现。其他奖励发放也必须按约定兑现，这叫契约精神。如何设计奖励比发放形式，还要重要。设计时要综合“目的、作用、性质、对象、效果”5个要素。

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#正能量#

一、公司情况不一样，首先就看你是什么公司了。销售公司，还是大众创新，搞科研的科研孵化公司？还是什么企业策划，诸如为企业做广告、拉赞助的广告公司？还是什么什么建筑类的门窗制造、制作，亦或是什么纯粹的企业建筑公司？汽车制造？船舶、船坞制作与研发？亦或是船舶与船坞的制造、修理公司？4S店销售与配套修理与善后、售后服务？当下比较火爆的美团、饿了么自助餐送外卖、送餐，或快递公司？你都没有讲明白，怎么回答和答复你。所以，根据和依据已往的经验，只好比较含乎其词和闪烁其词，蜻蜓点水、走马灯式的凭经验与凭借别人的回答，笼统地、囫囵吞枣式地回答、回复你如下：

1.要如果是销售、模特走秀展览展示公司，首先，公司领导在上个月的月末、月稍，至今个月的月尾、月底，他首先通过自己的长期观察，通过自己眼睛的注意跟注视，通过和经过你对公司的贡献率，也就是人们常说的“销售额”，和你的工作程度，是否踏实、是否喜欢和胜任这份工作，在公司领导的头脑里有个大致跟大概的轮廓，看你对公司是否忠实与忠诚。

二、第二步，接下来就是考察你的工作能力。看你在工作期间，其间是否有早退、早走和迟到现象。看你对你所做的这一份工作是否满意。在工作其间，是否专心致志，一心一意地工作。还是心不在焉，与人交头接耳聊天，工作状态涣散、不集中，导致工作成绩提不上去，也就是“偷洋工”，老板在时一个样，老板不在时又是一个样，对自己的工作不负责任，说三道四，工作起来没精打采的，抱着“当一天和尚，撞一天钟”的心态，长工活慢々磨的心境，得过且过。

三、对人和为人处事，语言跟讲话、说话等，能不能做到公正跟公平，与一个平常人的心境、心态去处理和解决问题。语言组织能力与思维跟辨别、鉴赏、鉴别、甄别能力，谁对谁错，孰是孰非等大是大非面前，是否是先替公司分担担责，为公司着想和计划、筹划等。

四、作为公司老板、领导、董事长、财会等领导，对你和对公司里的每一位员工平时表现，工作能力强弱等，都有一个十分比较明晰的印象轮廓，是好是坏一目了然，早已了然于胸。成竹在胸和胸有成竹，通过和经过开董事会研究、考评包括你及公司里的所有的每一位员工，通过平时对公司里的工作表现来确定每一位公司员工的工资薪水划分、分配等工作事宜。

凡事都有一个从易到难，从善、从恶的因果关系，你对公司负责了，工作肯干、积极努力，反过来公司里也会给你一份丰厚的工资薪水回报的，当然了某些公司的制度不健全，里面有时难免会掺杂上一些个人的友情跟私情、私人感情与私念等，那可却是另外一回事了，另当别论了，……

L：2018年12月18日。

您可算问对人了，这不我昨晚刚中了体彩大乐透一等奖，今天一大早就让我老婆喊起来去兑奖，我现在就把一整套的兑奖经验告诉您。

知道中奖后心情既激动又紧张，兑奖之前做好充分的准备。

目不转睛的盯着电视机里不停翻飞的开奖小球，手中的彩票已经被我攥的有些变形了，当摇奖机最后一次按动开关后，我顾不上擦去头上渗出的汗珠，瞪圆眼睛长大了嘴，不停的对着屏幕大喊着“6、6、6”，隔壁正在体验网购来的唇彩的老婆怒气冲冲的冲了出来，对我就是一顿狂喷：“666，我看你像个666，是不是看抖音上瘾了，这是给哪个小主播点赞呢？”

这时，6号球终于在混战之中杀出重围，顺利的落了下来，当我确定号码的下方有那道区别“9”的横线之后，一把保住我老婆，兴奋的对着她喊：“我中了，我中奖了，大乐透一等奖500万！”

闻听此言，我老婆以迅雷不及掩耳盗铃之势就抽了我一个耳光：“柳小五，你是不是没睡醒？”，这时我也顾不得生气，把彩票怼到她的眼前：“你自己对着开奖结果看看，我真的中了！”

老婆半信半疑的接过彩票，半饷之后，她的樱桃小嘴渐渐的合不拢了，慢慢的变成一个“O”字形，也不管嘴唇上的口红还没擦掉，对着我被抽过的大脸蛋子就是一顿亲，变亲边说：“好老公，我的都是我的，你的也是我的，这张彩票就是我的，对不对？”

“对对对，都是你的，都是你的，你先下来，咱俩研究一下明天怎么去取奖金吧！”老婆这回温顺的像只小猫一样从我身上滑了下去，柔声说：“好老公，都听你的，你是一家之主嘛，你说怎么领就怎么领。”

可算轮到我柳小五时来运转了，拿到这得来不易的话语权，此时不用，更待何时啊，于是我捂着刚才被抽红以后又被印上紫色圈圈的脸，非常严肃的对着我老婆说：“明天领奖我们要做好以下准备，不要发慌，顺顺利利的把奖金领了。

第一、打听一下超过500万的奖金去哪领，是彩票投注站、市体彩中心还是省体彩中心，别走错地方，破坏美丽心情。

第二、准备好身份证、中奖彩票

第三、因为特殊时期大家都戴着口罩，我们如果想要再低调可以把墨镜也戴上。

直奔兑奖地点，非常顺畅的完成了兑奖环节，给体彩员工点赞

中奖之后一切都那么美好，闲言少叙，第二天一早神采奕奕的我们打听好了10万元以上要去省中心兑奖，于是瞬移来到了体彩中心大厅。

当工作人员听说我们是来领大奖的，带着既羡慕却不失礼节的微笑将我们引入兑奖窗口，负责兑奖的漂亮小姐姐十分热情的接待了我们，在她的帮助下，我们先在彩票的空白处填写上自己的姓名和身份证号，然后又填写了兑奖单，交给小姐姐之后，她将身份证和中奖彩票复印了几份，一份交给我们留作纪念，另外的要存档和上报国家。

然后，小姐姐带着我们到财务室，由财务工作人员帮我们填写支票，在填写支票前，有负责宣传的工作人员很客气的询问我们是否有捐款的意向，如果想捐款，这部分是不需要缴纳个人所得税的，如果不愿意捐款我们也会尊重个人选择，奖金会如数发放，不用担心我们会设置障碍。

既然人家说的这么诚恳，咱们也不是差事的人啊，在征得老婆大人的允许后，我十分大气的对负责宣传的帅气小哥说：“那都不是事，我捐一百。。。”小哥的表情立刻变得肃然起敬：“一百万？你太慷慨了！”我对着他摆摆手：“一百块、一百块。”

虽然捐的不多，但大小是份心意，人家中心工作人员估计已经见怪不怪了，所以财务很快帮我们开出了支票，并告诉我们到某某银行的VIP窗口领取。

出了体彩中心的大门，我们立刻瞬移到银行的VIP窗口，没等多久窗口工作人员就帮助我们把支票上面的3999900元转入了我老婆的银行卡，回家的路上，老婆笑嘻嘻的问我：“奖金到手了，是不是想换个小老婆啊？”我小声嘟囔着：“我倒是想，钱不是到你卡上了吗？哪还有机会啊！”

“柳小五，你涨能耐了你，你还想要小老婆！我和你拼了！”说着，老婆张牙舞爪的奔着我扑过来。

一紧张，我就被吓醒了，看看我单人床上孤零零的一个枕头，一股挫败感和失落感油然而生，不由得对着苍天大喊：老天爷啊，你倒是让我在梦里面把奖金花完了啊。。。

以上故事纯属虚构，如有雷同，那不可能，只是故事虽然是虚构的，但领奖的流程却都是真实可靠的，希望大家有一天可以用得到！