工伤没有鉴定能上班吗_工伤鉴定还没做，不去上班行吗？

应该上班，公司让你上班，那是你身体健康成度，可以上班工作了。不能等工伤认定，那时间不知道得多少天。先上班同时也等待认定结果。共参考。谢邀了。谢谢。

本人受工伤没有工伤鉴定能不能上班主要取决于个人的身体状况和工作意愿，当然公司的要求也是重要因素。

我过去在企业工作时，接触和处理类似问题较多。首先要明确何谓工伤，就是指在上班工作期间造成的身体伤害。当然也包括上下班路途中为私事改道引起的伤害不算。公司有明确规定的，如上班期间禁止饮酒甚至醉酒造成的伤害不算。

其次伤残鉴定不是大小工伤都要做。身体伤害影响了正常上班工作，需要享受工伤待遇如薪资、医疗等才需到国家有关部门去做工伤通常叫伤残等级鉴定。因伤致残影响正常的上班和日常生活，这样就必须做伤残鉴定，这是法律规定，也是处理好工伤事故的合法依据。

一般的工伤，不影响正常的工作和生活就没有必要做工伤鉴定。至于是否上班，要看伤情、听医嘱、看情况。企业员工也是一个萝卜一个坑，一个人不上班，他人就要顶岗。或者临时找人替代。

所以说，一般的小的工伤即使不鉴定，只要身体许可，自己愿意是可以去上班的，这也是我们平时说的‘轻伤不下火线"自己有收入，公司也欢迎。

当然，任何情况下，健康第一，安全笫一，生命至上。

停工留薪期满必须上班。工伤职工什么时间上班，与是否进行劳动能力鉴定无关，停工留薪期满必须上班。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

应该全称叫做工伤劳动能力鉴定。

不去鉴定劳动能力，不去上班，这样做是不合适的。

我们工伤后休息的一段时间叫做停工留薪期。一般是一到24个月，特别严重伤势，可以延长不能超过36个月。

我们发生工伤后，一般首先向工伤部门申请工伤认定。认定是工伤后才能按照工伤标准享受待遇。

工伤伤愈后，向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤保险基金给你一次性赔偿。

至于你离职后的医疗补助金和就业补助金，有用人单位给。

你劳动能力鉴定可以拖个三年五年去做，甚至不去做也没有问题，这个毕竟是主动的事。

你不去做鉴定，就不去上班，那是不允许的。

根据伤势的严重程度，一般一两个月大家都能理解。如果长期不去，就属于旷工。单位把你解除，劳动部门也不会支持你的。那样你就损失了经济补偿金。