撞了退休人员有误工费_退体人员被车撞了有误工费吗？

不受法律保护，自己和你工作的单位谈条件，想要多少钱自己开口，企业给你就OK。
退休了，国家让你休息，你非要逞能，遭此状况是否打掉牙咽下肚里？

退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。

《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

退休人员发生交通事故，提出4000元误工费，保险公司赔偿吗？根据我的理解，你这个要求是不高的，但不是找保险公司，而是要找当事人，就是肇事的当事人。肇事方属于主要责任，你负次要责任，那么所有的赔偿都要按照责任的比例来分摊，对于肇事方是否有第三责任险，这是肇事方和保险公司之间的问题。

你作为退休教师，因为交通事故住院20天，医院建议休息一个月，实际就是误工补助天数应该是50天。对于务工补助的赔偿，尽管各地的规定不统一，但不管是是否属于退休人员，还是在职职工，甚至是一般的无业人员，这都是需要按照交通事故赔偿处理办法进行赔偿的。如果协商不成，我建议还是走法院判决的路子比较顺畅。

起诉到法院，如果仅仅是为了4000元的误工费，这肯定是不划算的。对于务工费的赔偿，如果属于有工作单位的，需要按照单位工资标准进行赔偿，退休人员可以按照养老金进行赔偿，如果养老金标准赔偿低于最低每天100元的，按照每天100元的标准进行赔偿。当然作为退休教师，每天的养老金标准肯定会高于100元，但是这100元是要按照责任的比例来进行赔偿，如果负全责的，由肇事方全额赔偿，属于负主要责任的，按照交警部门划分的责任比例来赔偿。当然各地对于误工费的赔偿标准是不统一的，需要了解当地的政策。

赔偿标准争议不是很大，因为各地都有明确的规定，争议比较大的可能还是赔偿的天数问题，住院20天这是没有争议的，关键是住院以后是按照医院建议的休息天数进行赔偿，还是按照其他天数进行赔偿，这是双方争论的焦点问题。所以在通过一次调解或是协商以后达不成协议的，我还是建议起诉到法院比较好。起诉时还可以主张伤残赔偿、精神赔偿、住院期间伙食费的赔偿、护理费用的赔偿，交通费用的赔偿等。起诉以后最好委托法院做一个伤残等级鉴定，鉴定的内容包括了伤残等级、务工补助天数、伙食补助天数、护理天数、护理依赖等项目，鉴定的内容越具体，今后法院判决的依据越充分，凡是只做了鉴定的，法院基本上都会按照鉴定的内容和标准进行判决。

综上所述，退休人员发生交通事故以后，提出4000元的误工费，对于赔偿的主体要明白，是属于肇事方而不是保险公司，至于保险公司赔偿不赔偿这和受害方是没有关系的。关键是提出的4000元的误工费的依据是什么，只要依据充分的，如果肇事方和保险公司不赔偿的，最好走法律诉讼程序，一次性解决所有的赔偿事宜。

第一个问题，退休后产生误工费是有可能的，但是当事人要举证。因为退休后如果身体没有什么大碍，继续工作是很可能的。需要举证的包括退休后工作的情况和因交通事故减少收入的情况。

例如，某甲主张退休后的误工费。他举证退休后在某小区干保安，每月1800元。他提供了小区业委会证明，小区物业保安考勤表以及工资卡流水，证明因为交通事故受伤，每月减少收入1800元，一共四个月计7200元。

第二个问题，一般来讲 鉴定费法院会计入诉讼费，根据输赢比例由诉讼各方按比例承担，但是司法实践中常遇到保险公司提出不承担鉴定费，不承担诉讼费。理由是保险合同有约定。笔者认为保险公司的主张缺乏法律依据。首先诉讼费的承担，法律有明确规定，保险公司以一纸合同否定法律规定属于无效条款。第二保险合同的此类约定属于规避自身义务，加重对方负担的格式合同，依法属于无效条款。因此，无论是调解还是庭审，当事人都要依法据理力争，不要让保险公司的阴谋得逞。实际上只要当事人抗辩，多数法院会驳回保险公司的此类主张。

以上供参考。