双重股权结构的公司有哪些_40%股权如何控制公司？

双重股权结构（Dual Share Class ）也称为二元股权结构、双重股权制，是一种通过分离现金流和控制权而对公司实行有效控制的有效手段。区别于同股同权的制度，腾讯众创空间在双重股权结构中，股份通常被划分为高、低两种投票权。高投票权的股票拥有更多的决策权。

股份，有份额的意思，比如股份有限公司，公司全部资产划分为等额股份，等分的意思，所有的股东按照所持股份的数量享有股东各项权利。当然，有限责任公司也有份额的意思，但是有限责任公司的份额是持股比例，强调的是比例，不是股份数。

股权，一般来讲，是指股份有限公司的股东或者有限责任公司的股东，根据持股数或者持股比例，所享有的权利，强调的是权利，比如分红权，表决权等等。在有限责任公司里，是按照持股比例和公司章程规定来行使股东权利的，在股份有限公司里原则上是按照一股一权来行使权利，目前我国公司立法还不允许搞同股不同权，比如AB股、双重股权架构，国外允许，有限责任公司也可以约定同股不同权。

期权，言下之意，好像是将来的股权，将来可以行权，现在不行，现在还不能享有股东权利。什么原因呢？比如公司搞股权激励，约定在一定期限内，或者达到一定的业绩，你就可以要求行权，包括登记为股东的权利，但是你可能出钱，也可能不出钱，那具体要看若干年前的股权激励方案设定的行权条件，具体就不啰嗦了

技术入股首先要明确一下，你这个技术是实实在在的，能够评估作价，能够办手续办到公司名下，比如是专利技术，技术入股通常是实实在在的股权。

从你的问题来看，你不要纠结这几个概念，你只需要考虑这样的几个问题，比如，评估作价多少？持股比例多少？分红权、表决权怎么设计的？你的技术入股是不是公司核心技术？能不能控股？委托专业股权律师帮你起草好，修改好公司章程，这很重要。

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在A轮、B轮、C轮融资中，想要股权不稀释，只有一种方法：那就是跟投或者让其他股东转让股权给你。

1、跟投。在新一轮融资当中，由于股权被稀释。比如你融资100万，稀释10%的股权，那你之前的股权就打了9折。比如原有50%的股权，你打9折就变成了45%，这个时候你需要跟投5%的股权，才能保证你拥有50%的比例。

2、转让。跟上述的情况一样，只是你不是跟投，而是让其他股东转让给你。比如融资以后你的股比是45%，如果有其他的股东转让5个点给你，那你仍然是50%。问题是别的股东为什么要转让给你呢？可能是爱。

公司具有人合和资合的双重性，股权架构是关注重点，一般以出资比例为准享有股东权利义务，但公司法赋予了公司高度自治权，可以有股东另外通过协议安排并经过股东会决议和公司章程通过，既要考虑公司大股东的意愿又要兼顾小股东的权利，为避免公司僵局就要有一套准确、完整、妥善和运作流畅并及时高效的议事规则，又要有合理的激励机制，每个公司不同，方案也会千差万别，关键在于股权设计的合理性和有效性以及适应性。

控制公司有三种情况：

第一、控制股东会，

第二、控制董事会，

第三、控制经营管理层

一、控制股东会：

1、如果是单层股权结构，你占有40%的股份，是单一大股东，剩余60%股份分散在多人手中，你对公司具有相对控股权。

2、设置双层股权结构，你直接持有公司39%的股份，剩余61%的股权设置为有限合伙人企业直接持有公司股权，你作为该有限合伙企业的GP，并持有1%的股份，那么你对公司就有了绝对的控制权。

3、设置AB股制度，A类股1股对应1个投票权，B类股1股对应10个投票权，同股不同权在欧美市场用得多，最近中国出台政策，也支持科技型企业同股不同权的做法。

二、控制董事会

拥有多数董事会成员的提名权，最经典的就是阿里巴巴了，制定的合伙人制度，董事会成员都得来自于合伙人，而该合伙人的入选又十分的严苛，最后董事会的权力都集中到了马云手里。

三、控制经营层

比如财务人员、技术人员的任命权，对关键岗位拥有绝对的任命权，甚至于掌控公司的公章和营业执照，对于规模不大的公司，这种方法也能够有效控制企业。在企业控制权争夺中，雷士照明最后就上演了争夺公司公章和营业执照的一幕。

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