农民工工地摔伤找谁赔偿损失_农民工工伤如何维权？

农民工只要是在劳动法，工伤规定.范围内受的伤，就属于工伤。就有工地承包商负责，你是在工作中受的伤，理应由老板负责洽疗，治疗住院期间的一切费用由老板支付。

多数老板们在治疗住院期间续费都不大爽快，就会推四推四，找各种借口。既然是工伤，老板没有任何理由不与治疗。出现你遇到这种情况，尽量与老板协商，协商不好就通过法律途径进行解决。

最后要求误工费及休养期间的工资，伤的严重的，要做工伤鉴定，按份残等级进行赔偿，或协商赔偿。农民工在工作中受到伤害时，一定要维护自己的合法权益，确保自己的利益不受到损害。 田园金子欢迎你的阅读！

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~

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农民工在工地受了伤，与公司老板谈赔偿，这是没缴纳社保的节奏啊。

现在有一种社保工伤险，是按照建筑项目缴费的。

好吧，我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明，好让您在跟老板谈判的时候，心里有个数，为自己争取最大的权益。

一、单位缴纳了工伤险

1. 受伤30日内单位尽快申报工伤，进行工伤认定。如果单位不给您申报，工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后，在伤者伤情基本恢复，停工留薪期结束，进行伤残鉴定，鉴定劳动能力情况。

2. 如果达到伤残等级，符合一到十级伤残级别，向社保申请相应赔偿，即三个一次性：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金由单位发放。

二、 单位没有缴纳工伤险

1. 前面工伤认定的程序就省了，直接赔偿吧

2. 根据规定，没有缴纳工伤险的情况，按以下标准进行赔偿：

一次性赔偿金按照以下标准支付：　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

三、 根据楼主题目意思，我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判，建议按照一次性赔偿金的标准，跟老板谈判吧，既已受伤，尽量为自己争取最大的权益。以后找工作，一定要看清单位的资质，去正规的用人单位上班！

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农民工在工地发生意外，必须老板负全责，不管你有没有合同，只要你是工地民工老板和项目部负全责，因为你已经加入了这个工地项目的劳动者

根据你的情况来分析，确属工伤。

根据相关的规定，农民工在工地工作是居于高度危险的，而且用人单位必须为农民工购买商业保险，就是建筑工人团体险之类的。

这个保险是由保险公司承保的，题主母亲在上班期间发生工伤，用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任，很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险，所以无法通过保险赔付。

既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是，只要形成事实上的雇佣关系，有没有签订劳动合同并不重要，别说上了半个月的班，就算只上了半天班，雇主就需要对劳动者负责，发生工伤事故就要承担赔偿责任，什么没有在24小时内上报就没有保险赔付，自己还不承担医药费，法律对于人身损害的诉讼时效是3年，3年内哪一天要求赔偿都可以。

对于这种情况，你可以到劳动部门申请仲裁，或者直接到法院起诉用人单位，要求赔偿。希望可以帮到你！

大家好！现在有很多农民在外务工，不免在工作当中，出现意外受伤。造成农民工的重大损失，和身体伤害。必须自己釆用一切合法手续，得到应有合理的赔赏。

一，首先，自己和家人不要冲动，保持礼信冷静，和在地的单位或工作负责人协议。

二，如果，和在地单位或负责人不得理釆。

三，向当地的劳动局和当地政府反应，由他们会给你，依照中华人民共和国劳动保障法进行取理赔赏。