工伤认定后单位赔还是保险_工伤是保险公司赔偿还是厂里赔偿？

发生工伤后要么公司赔偿，要么工伤保险基金支付。

(一)用人单位及职工参加了工伤保险，职工被认定为工伤的，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位及职工没有参加工伤保险的，则工伤保险待遇由用人单位承担。

(二)工伤待遇包括因工伤残待遇、因工死亡待遇、医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费、住宿费等 。有的项目是按本人工资、有的是按照统筹地区职工平均工资标准、有的是按全国城镇居民人均可支配收入执行，还有的按规定据实报。

(1)因工伤残待遇： 1、按月伤残津贴 （本人工资的比例）、按月护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的比例）。 2、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（都是分级别多少个月）。

(2)因工死亡待遇： 1、丧葬补助金(统筹统筹地区上年度职工月平均工资*6个月)。 2、一次性工亡补助金(上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。 3、按月发给供养亲属抚恤金(配偶：本人工资的40%；其他供养亲属：本人工资的30%；孤寡老人或孤儿：上两项标准的基础上加本人工资的10%。注：抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资)。

(3)医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费、住宿费等 不作详细说明。

上述本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

企业有工伤保险，发生工伤由厂里按社保赔偿。如果你还办理了工伤商业险，那保险公司也得赔偿。

按照你的提问推测，你应该是单位职工，且参加了工伤保险，如果是这样。你在遭受工伤后，单位应该先行垫付你的治疗费用，等你治愈后，单位应该进行伤残及工伤认定，并向社会保险部门申请赔偿。但一般在单位与职工处理工伤缮后时，一般都是单位先与职工个人协商并先行赔付。然后单位再向社保局申请索赔的。 如果职工个人或者单位为个人还办理有类似的商业保险，具体的赔偿要向保险公司提出索赔，具体的赔偿要按合同约定赔付给受益人。

网友您好，如果是社会保险工伤赔偿，一次性伤残补助金在工伤等级鉴定下来后，由社保中心支付至公司账户，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职时，可根据约定打入个人或者单位账户。如果是用人单位为你购买的意外伤害保险，一般都是打入个人账户。