职工直系亲属去世单位有慰问金吗_岳父过世工会有慰问金吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-26 18:29:44 人阅读
导读:关于职工直系亲属去世慰问金的标准,不同的城市的规定的标准是不一样的,经济水平较高的城市,慰问金会高一点,需要具体问题需要具体分析,同时还要按照法律法规的相关规定...

关于职工直系亲属去世慰问金的标准,不同的城市的规定的标准是不一样的,经济水平较高的城市,慰问金会高一点,需要具体问题需要具体分析,同时还要按照法律法规的相关规定来判断,具体的情况可以参考下面的内容。

1、职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下:

(1)非因公是没有的。

(2)事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

2、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准:

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费,烈士的抚恤待遇,需要按国家有关规定执行。

绝大多数地方都是有规定要慰问的。一般规定,要送花圈,并发放慰问金。具体情况可以看当地及单位的办理殡仪事宜规定。

有,因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资,因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 1、事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 2、丧葬费标准:因病4000元,因工(公)5000元。 3、自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元,二人以上的每人月补助190元,农业户口一人月170,二人以上的每人月150元。 5、确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶),红军的(不含配偶),增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

职工直系亲属去世全国各地的工会组织有不同的处理方式。

例如:

1、《浙江理工大学关于办理殡仪事宜的规定》: (1).在职厅(局)级干部的直系亲属亡故,中共浙江理工大学委员会,浙江理工大学,党委、校长办公室送花圈。(2).在职副高、副处以上干部的直系亲属亡故,浙江理工大学和原工作单位送花圈。(3).其他在职教职工的直系亲属亡故,其所在工作单位送花圈。凡教职工的直系亲属(仅限于教职工本人的父母、配偶或子女)去世的,学校发放慰问金1000元。

2、我们单位退休管理站对待去世人员家属的待遇是:送花圈,同时补助1000元现金。所以你要去你们自己亲属所在地的单位工会组织去询问落实具体实施办法。

工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金,发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金。

一般来说,直系亲属过世(自己的上一层及下一层直系亲属关系),公司一般都设有慰问金,同时做为公司领导,会第一时间先打电话表示关心和安慰,如果该员工住得比较近,也可以由领导组织相关想去的员工一起去家里吊唁;

这个并没有明确的标准和规范,更多地在于工会结合自身情况适度给予便是 毕竟每个地方经济发展水平不同,工会财力和规模各有不同的。

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