非因工死亡企业需承担的部分_员工非因工死亡，企业需要支付丧葬费和抚恤金吗？

1、达到退休年龄，开始享受养老保险待遇的？

根据工伤保险的规定（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

你可向社保局申请丧葬费及补助费,

2、达到退休年龄，不享受养老保险待遇的？

可向单位申请丧葬费及补偿费。因单位无为职工购买社保,所以单位可参考工伤保险条例进行补助。

企业员工非因工死亡有丧葬费和救济金，丧葬费由劳动保险基金根据全部工人与职工平均一个月的工资。由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。 企业和员工没有签订劳动合同，没有办理工伤保险的，是企业违规的行为，丧葬费和抚恤金由企业自行承担，丧葬费的标准也按照《劳动保险条例》规定。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条　工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 工人与职员退职养老后死亡时，及非因工残废完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。

人的一生免不了生老病死。对于用人单位来说，职工尚未退休时，死亡分为两种。一种是因公死亡，一种是非因公死亡。

因公死亡肯定是要按照工伤保险待遇来处理，参照工伤保险条例。目前来说，因工死亡职工要赔偿上年度全国城镇人均可支配收入的20倍，达到70多万。如果单位缴纳的工伤保险，这些费用就全部由工伤保险基金承担。如果没有交，必须有单位承担。

企业招用职工，也避免不了职工的非因工死亡。

职工非因工死亡的，用人单位究竟要不要负责呢？

其实我们最早1951年的劳动保险条例里就有规定。

职工非因工死亡，单位也需要支付一定的补偿费用。是补偿费用，而不是赔偿费用，补偿费用是属于道义上应该支付的。

这部分应该支付的费用主要包括三部分。

第一部分是丧葬费，劳动保险条例里规定是两个月的职工工资。但是随着时代的变迁，各省又逐渐演化出了自己的规则，山东省目前是一千元，北京市是5000元，上海市是两个月工资，深圳市是三个月社会平均工资。也有地方是四个月工资的，主要要参照当地劳动部门的丧葬费标准。

第二部分是一次性抚恤金。原先劳动保险条例里叫一次性救济费，是根据抚养亲属的不同，给予3到12个月的救济费。目前山东省是十个月社会平均工资，北京市是20个月的本人工资，深圳市是6到12个月的社会平均工资。还是各个地方不一样。

第三部分实际上是供养亲属费用。根据相关的文件，如果其亲属没有其他生活来源的话，单位要发放相应的供养亲属费用。山东省根据生活区域不同目前是460元、410元和360元。

值得注意的是，各地有各地不同的做法。山东省2013年，出台了一个关于非因工死亡职工社保待遇的规定，文件中规定。

职工非因公死亡，在领取养老保险个人账户的基础上。如果职工养老保险缴费满15年以上，丧葬费、一次性抚恤金由社保基金承担。如果缴费不满15年，每缺少一年，降低1/15待遇。

供养亲属费用仍然由原渠道列支，也就是用人单位承担。

这可以极大降低了我们企业的费用。不过文件的有效期是2018年9月30日。

如果没错，这应该是国务院推行的试点，以后很有可能全国都会开展这种方式。因为我们企业在交纳养老保险的时候，也交纳了很大一部分社会统筹基金，这也算是降低企业负担的方式吧。

补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保，由社保机构支付。《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月，你公司可予以适当的补偿。你司没有为员工参保应该也是参照以上规定给付丧葬费及抚恤金。