办理入职手续几点去_请问下大家进公司办理入职手续。什么时候去好？

【职场江湖人】的观点是:刚刚入职的职员，最好就是提前半个小时到达企业为好。因为企业是九点钟才开始上班的。让你九点半入职就是让你等上班后他们手上的事情处理一下就可以帮你办理入职手续的了。

刚刚入职的新人千万不要再入职的时候迟到，这样给到企业的印象是很不好的！所以你一定要研究好乘车的路线，看看那个线路是最快可以到达企业的！而且一定要把是否会塞车这些考虑进去。能提前半小时到是最好的！提前到了顺便可以整理一下自己的着装和检查一下自己的随身携带的物品是否有遗漏的。

• 我们部门当时有招聘一名业务助理，当时面试感觉各方面都是非常不错的！就决定录用她。通知她第二天10点到公司前台报到就可以办理入职和上班了。
• 第二天差不多十点半她才急匆匆的赶到公司，感觉就好像变了一个样，可能是因为匆忙而没有整理好自己的着装吧！给人的印象就差了些。
• 果不其然，入职后三天两头的迟到让人非常头痛，她住的地方也不是很远啊！正常提前半小时出发是没有任何问题的。找她谈了几次都没有办法改变。

• 有次客户来公司开会，她又迟到了，正好有个文件是她保管的，顿时客户和老板的脸色都变了。等她赶到的时候会都已经开了十分钟了，会议结束后，老板就让HR找她谈话把她辞退了。

所以守时对于职场中人来讲是必备的基本素质之一。不然能力在强也很难有所发展的。

我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症。

问问上班时间是多少，掐着点不要迟到就可以了。去太早没人上班你也办不了手续，掐着点去可以最快上岗效率高

是的，办理入职手续了，就是里面的员工了，办理入职手续当天就可以上班了

入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。

工会对录用员工也应实行必要的监督。我国工会法规定，企业行政录用员工时，应当通知基层工会。基层工会如发现录用员工违反法令时，有权于三日内提出异议。这样做可以防止个别单位乱用人员，可维护录用人员的合法权益。规范有序地办理入职手续，可规避用工前的事实劳动关系，避免各种违法违规的情况出现。