合同关系的内容是什么_到底什么是合同？

合同法律关系的客体就是合同法律关系主体的权利义务指向的对象。法律客体是法律关系发生和存在的前提。

一、合同法律关系的客体是指参加合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所共同指向的对象。合同法律关系的客体主要包括物行为、智力成果，即合同的标的。

二、合同法律关系同其他法律关系一样，由主体、客体和内容构成。主体：参加合同法律关系，依法享有权利，承担义务的当事人。包括自然人、法人和其他组织。客体：法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

三、在法律关系中，主体间的权利与义务之争总是围绕着一定的对象所展开的，没有一定的对象，也就没有权利义务之分，当然也就不会存在法律关系了。

四、合同法律关系客体包括行为，物，财产，智力成果。合同法律关系的内容，合同法律关系的内容，即是合同主要条款所规范的主体的权利和义务。

合同的相对性原则是大陆法系和英美法系通用的一条基本原则，主要有三个方面的内容：

1、主体的相对性，即指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼。

2、内容的相对性，即指除法律、合同另有规定以外，只有合同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定的义务，当事人以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。

3、责任的相对性，即指违约责任只能在特定的合同关系当事人之间发生，合同关系以外的人不负违约责任，合同当事人也不对其承担违约责任。但是现在无论是国内法还是国内公约，合同的相对性原则屡有被突破。比如合同法第六十四条关于第三人受益合同，第六十五条关于第三人义务合同，第七十三条关于代位权的规定，第七十四、七十五条关于撤销权的规定，第229条关于“买卖不破租赁”规则的规定，都是对合同相对性原则的例外性规定。

济合同的主要条款有哪些经济合同的主要内容是指经济合同当事人之间的权利和义务。具体到每一个经济合同法律关系中，就是经济合同当事人确定相互权利义务关系的各项条款。根据经济合同法的规定，经济合同的内容主要包括：（1）标的；（2）数量；（3）质量；（4）价款或者酬金；（5）履行期限、地点和方式；（6）争议解决方式；（7）违约责任。此外，根据法律规定或者按照经济合同的性质必须具备的条款以及当事人一方要求必须规定的条款，也是经济合同的主要条款，也属经济合同的主要内容。

你好，我就是企业里面做人力资源的HR，拟定过很多劳动合同，而且会不定期的对劳动合同内容进行调整从而使之更加完善。所以，我可以说一些我理解的完整劳动合同是什么情况，以便供你参考。

完整的合同有些啥？

在我看来，一份完整有效的劳动合同，最重要的就是必须包含《劳动法》《劳动合同法》里面规定的法定必备条款，也就是俗称的“法定九条”合同内容（具体详查《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条）。如果一份合同里面缺少了这些法定必备条款的话，那么一定是一份不完整的合同。所以，想要一份完整的合同，首先就必须包含法定的九条合同内容，才有完整的基础。

此外，一份完整的合同，我认为应该重点把有关劳动者的权益详细明确的约定清楚，不要把这些内容规定的含糊其辞或者模棱两可，写的清清楚楚明明白白，让劳动者对合同的核心内容一目了然，没有任何的疑问，这就会在以后的工作中减少很多不必要的纠纷。把劳动者的权益规定的完整明确，那么即便合同其他地方不完整也都影响不大。

还有一点也影响着合同的完整性，那就是不断的改进合同内容，完善合同条款。想要做到这一点，对于企业方而言，就要不断的在工作中发现、总结各种劳动纠纷，然后把引发这些劳动纠纷的情况补充到公司合同里面，这样就会杜绝类似的问题，多次修订之后，合同自然就会越来越完善的。

上面说的完善合同内容的做法，都是我在实际工作中体验总结出来的一点心得，我觉得只要一份合同有上面我说的那些内容，就是一份完整的合同。

至于劳动合同是公司的工作人员签字的，还没有盖公章，合同是有效的。根据《劳动合同法》第十六条规定：

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

看到没，条款最后的“签字或盖章生效”，就说明公司方面有人在合同尾部签字了，你的这份合同就生效了，也就是有效的。如果你不放心，可以找负责签订合同的人给你加盖公司印章即可的，但即便不盖章也要明白合同是有效的。

好了，以上就是我对你的问题所作的解答，希望能够对你有用。

我是Sir聊HR，专事传播职场见闻，传播职场正能量，欢迎关注我，一起探讨职场话题。