丈夫有生育险能报多少_男士有生育津贴吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-10 12:13:25 人阅读
导读:生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动...

生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
不少人会有这样的一个误区,便是认为只有女性才享有生育保险,和男性没什么关系。但事实上,不分男女,只要在职都需要购买生育保险。

主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。

此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。

报销数额咨询男方参保的社保局,各地有报销限额女方无业,提供无业证明,可以用男方生育保险报销产检、生产费用《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

各地报销额度不一样。我们这里顺产报3000,剖宫产报5000。如果生产时有并发症,经医保中心审核,可以多报一些,我同事有并发症,报了一万多。

《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 2、男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。

配偶有工作,如果配偶公司有缴纳生育险,可以报销产检和分娩等产生的医疗费用,报销比例不同地区有点差异,不同等级医院比例也不同。下图是福州的生育险报销情况可以参考看看,正常差异不大。福州地区是直接医保卡结算就报销了。另外生育津贴领取的多少和单位缴纳的基数有关,最少的有一万多,多的有好几万,甚至有的待遇好十来万都有。

你好,是可以的,小孩是在佛山出生吗?如果是在外地出生的话不一定能报。具体能报多少看你选择什么医院、产假期间工资、医疗费用等等

生育保险可享受的待遇包括:

(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);

(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);

(3)计划生育手术发生的医疗费用;

(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

如果女方也有生育险的话就只能报女方的

在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资

女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销

如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用',没生育津贴

报销多少各个地方不一样,具体咨询当地社保局

只能报医疗费,没有100天的最低工资保障,大约能报4000不到一点。

看你是顺产还是破腹产。顺产还要少500元左右。地方不一样钱也不一样,我这只是大概了下,希望对您有帮助。

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