劳动能力鉴定有时间限制吗_劳动能力鉴定有时间限制吗？

我认为工伤认定时效有限制的，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。况且，有的工伤随着保养时间延长，伤痕什么的就会淡化，给鉴定带来一些麻烦，有时候就根本鉴定不出来了，这时受害人的合法权益就没有办法得到保护，我建议工伤鉴定，越早办完越好。

时间限制就两个方面：1、要在经治疗伤情相对稳定后 2、或者停工留薪期满之后

国务院制定的《工伤保险条例》　（自2011年1月1日起施行）

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第三十三条　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

根据人社部和国家卫计委共同制定的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（自2014年4月1日起施行）

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

一般理解，对于多数工伤，出院后3个月伤情就基本稳定了，就可以进行鉴定了。特殊工伤，出院后一年左右也基本稳定了，也可以鉴定了。

至于停工留薪期满后申请鉴定，停工留薪期一般是受伤后不超过12个月，特殊情况下经过延长的，也是受伤后24个月就结束了。这样也就该申请鉴定了。

以上是国务院和部委层面的法律法规对劳动能力鉴定时机的唯一规定，并无其他规定。至于各个省市等地方层面有没有对这个条文进行细化规定，就不得而知。

以上讲的都是到了这个时机就可以去鉴定，但也没有规定说如果在可以鉴定的时候不去鉴定，以后就不得鉴定，没有这样规定。所以理论上出院后4年，还是可以去申请鉴定的。但是过了这么久才去鉴定，对你的维权会产生很多阻碍，比如可能会过了劳动仲裁的诉讼时效。

伤残鉴定的种类有很多种，其中有交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。下面将列举最为常见的交通事故伤残鉴定和工伤伤残鉴定的最佳鉴定时机

一、交通事故后什么时候做伤残鉴定

关于交通事故后伤残鉴定，《交通事故处理程序规定》第四十条第二款的规定，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。

工伤伤残鉴定，实际就是工伤后劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做，但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定，那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定，要么是劳动能力鉴定机构不受理，要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论 。申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，应提交认定工伤决定书、劳动能力鉴定申请表、到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

以上回答希望对你有所帮助，需要了解更多法律知识，可以点击关注广州张律

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。