16岁算童工的法定年龄_法定童工年龄是多大？

童工这个词语个人觉得得分时候！打个比方吧！比如一个家庭，父亲不能干重活，而且每个月还要花费必须得医药费，母亲也只能做一点家务活而已！那么儿子刚刚到了勉强能干重活的时候，怎么办？？如果没有一个人愿意用这个所谓的童工，那大家想想这个家庭该怎么维持？？难道要他去街上乞讨？去偷？？去抢劫？？我觉得他能堂堂正正的去用自己的力量或者智慧去承担他自己应该承担的责任就很好了！！前提是只要他们自愿挣钱养家，我觉得已经很不错了，毕竟穷苦人家的孩子早当家嘛！！我绝对支持有良心的企业能帮助他们，所谓能力越大责任越大！只是我自己没有这个能力而已！还有一种情况就是:我以前在山西的时候听说有很多的黑煤窑，专门找那种智力有问题的，还有就是威胁，强迫他们去做工！生活差的估计狗都比他们吃的好，又不给工钱这种！用厚黑学来说就是心要和煤球一样黑，这都不是最高境界，最高境界就是心要黑的发亮，飞尘掉到上面都不会粘住！脸要比城墙转拐拐还要厚，这也不是最高境界，因为打炮能打坏，最高境界就是脸要厚而无行。。。这种人才是最可恨的！！个人见解。。。

民法有这么一条：16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。童工的界定是16岁，16岁以上就不算童工。所以不难看出，在我国16岁你就可以去合法打工，如果能养活自己，那么16岁就算你拥有你该拥有的一切权利。因此，你所谓“有的肯德基、麦当劳”定的年龄必须18岁完全是他那个店店长的个人意愿，就好像有的单位找秘书只要“20到26岁，勤奋好学、气质出众者优先”一样，是用人单位的自行要求，而不到18岁的16以上的人他用也没有任何问题。可能有的店想花钱少就要年纪小的，想要个长期稳定的就要求年龄大一些的。

根据中华人民共和国劳动法，年满十六周岁的公民就可以成为合法的劳动者。因此，年满十六岁的不算童工。　　《中华人民共和国劳动法》　　第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。

成立劳动关系的法定劳动年龄

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。