说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
简单点十大股东即持有公司股份前十名的股东。十大流通股股东是上市公司股份中,可以在交易所流通的股份数量前十名。
董事一般是由股东会选举、任免、更换的。要想当上董事或者董事长,一般需要成为公司的主要股东,或者控股股东(股份超过50%)。
董事会是公司的主要治理机构,董事长一般是公司的法定代表人,对外可代表公司签署法律文件、合同等。但董事会内部是董事一人一票通过董事会决议的,董事会内部没有人有绝对话语权,对某个董事的意见不满,可以通过股东会任免。
这要看你所买的股票前10名股东里个人持有最少的是多少股了,你只要进入前10名股东之一就可以进董事会。
董事会是由董事组成的,而董事是由股东和非股东担任的,所以没有股票也是可以进董事会的(非股东董事至少要是公司职工)。
持有5%的股票发布公告并履行相应的权利和义务,并不意味着能进董事会。
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
董事:股份有限公司的董事由股东大会选举产生,可以由股东或非股东担任。董事的任期,一般都是在公司内部细则中给予规定,有定期和不定期两种。定期把董事的任期限制在一定的时间内,但每届任期不得超过3年。不定期是指从任期那天算起,满3年改选,但可连选连任。
上市公司持股人(股东)占5%股份以上,可以推荐一位自然人进入董事会,被推荐的人选应当被其他股东认可,具有高超和正确决策的能力。
供参考。
如果你想在毫无争议的情况下当上公司的董事长,一般来说,需要持有公司51%的股份。不一定是你个人持有,只要持有公司51%股份的人或法人坚决支持你就可以。当然还要看公司章程是怎么具体规定的。一般来说有了这51%的股份就够了。这就是所谓的绝对控股。
有很多公司的股权很分散,根本没有绝对控股的大股东,第一大股东的股份持有量也仅有7%左右,第二,第三大股东就更少了。这种情况下就需要通过公司内部的选举来产生公司的董事长。公司的章程都有详细的说明。此时是不是第一大股东就无足轻重了。选举的结果事先很难预料。因为第一大股东持有的股份实在是太少了。
当然还有所谓同股不同权的情况,就比较复杂,估计不在你关心的范围之内。
根据公司章程规定,一般都是由大股东提名产生的
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