公司上市需要多少员工_公司上市对员工有什么好处？

上市公司，就是达到一定经营规模，有市场发展前景，有着连续三年赢利的有成长性的企业，在获得证监会审核通过，而能够在资本市场上挂牌上市融资的股份公司。 企业员工如果成为该公司的股东，而其股东的收益权主要包括如下两条：

1.股东有权要求公司根据法律和章程规定，依据公司的经营情况，分派股息和红利；

2.股东有权在公司按照《破产法》的规定，清偿掉所有债务之后，获得剩余财产。 另外，公司上市后还可以投资于另外某一家上市公司，成为这家上市公司的股东，而其股东的收益权利将还是同上一样。 公司在其改制获批上市后，将会进一步规范公司的经营行为，有利于经营者和企业职工一同关注公司的成长业绩，有利于促进公司员工努力工作，从而进一步提升公司的业绩！ 首先，企业从资本市场募集得到的资金的再投入，补充了流动资金，扩大了企业的产能和规模，提高了生产产量，从而，进一步提高了目标市场的知名度、占有率和销售量，上市公司因此可以进一步做大做强，为公司业绩的提升提供了动力。 企业要有发展，公司业绩就要有提升，拿提升的业绩给员工发奖金！公司改制上市后对于公司经营行为的规范，对于公司业绩的提升，提供了一定的保证！

再者，公司上市对公司的员工的好处有很多。公司上市说明公司达到了一定的实力，有发展潜力的上市公司还可以获得更多的资本金来发展，公司的所有者就是全体持有该公司股票的股东，即使公司的所有者和公司的经营者将并不是同一的，社会和全体股东对公司的运行监管将会更加严格，员工都可以享受劳动法里面规定的公司应给予劳动者的各项福利待遇，公司将会为企业职工改善劳动条件，提供更好的宿舍住宿条件和食宿条件，员工的劳动更能够得到企业经营者的尊重。 此外，公司上市前有可能会有一部分职工股，会以原始股的价格分给员工，公司上市后这些股票的价格一般会翻几番，并没有什么操作风险。总而言之，上市公司的职工福利待遇总体来说，会比非上市公司的待遇好很多。

最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

不好意思，就你的情况而言，我的回答可能会打击你的积极性，但我觉得还是要实话实说。

你目前是副经理，如果我没有理解错，应该是公司内某个部门的副经理吧，这表明你顶多处于公司的中层管理层级。可是通常来说，公司上市对员工有实质好处的唯一就是公司的高管层了，像公司中的中层管理者可能无法获得什么实质的好处，顶多就是增加点工资而已，这是我看见的一些上市公司的实际情况。

另一个普遍存在的情况就是公司会宣传说内部员工优先购买公司的原始股，以后上市了就可以赚大钱，很多员工会认为这是公司上市对员工体现的最实质的好处，我估计你肯定也遇到了这种情况吧？讲真，我个人不看好这种事，因为这种好事的风险极高，请容我慢慢道来。

我想从未来的结果来探讨你现在的情况，我觉得更能让你认清公司准备上市对你到底有没有实质的好处。我们都认为，一个员工想要在一家上市公司里面享受到实质的好处，无非就是成为公司的股东并且股票升值一夜之间成为百万、千万富翁，这才是真正的实质好处。这种实质的好处必须要求你持有公司的股票才可能达成，但你们公司目前只是准备上市，也就是说你们公司现在根本没有上市，所以你不可能直接购买到你们公司的股票，因此，你只有一条路径可选，那就是购买公司的原始股，等公司成功上市后，并且股票大涨了，你就真正的得到了实质的好处——成为百万、千万富翁。可是，有这么容易简单吗？绝对不是的。

你要获得拟上市公司将来的实质好处，必须闯三关：一是有较大的投资认股，二是公司成功上市，三是股票大涨，三者缺一不可。如果你购买的公司原始股比较少，就算公司最终上市了，股价也涨了，你可能也不会大赚钱，当然比没得赚要好多了，要真是这样的话，也算是好结果了。最关键的就是公司能不能成功上市以及上市之后股价能不能持续上涨的问题。要知道，如果公司最终无法成功上市，那么你之前认购的公司内部原始股就没啥用了，你就被套牢了，想赚大钱也是不可能的了，更不用说得到实质的好处。同样，就算上市成功了，股价能够预期上涨吗，这也是一个巨大的问号。所以，对于拟上市的公司而言，内部的多数员工不要对自己将来会获得实质的好处抱太大的希望，因为一切还言之过早，一切还不可预测。

请你看一下国内这几年的股票市场，都是“绿油油的一片”，偶尔可见“万绿丛中一点红”，就知道公司即便上市也不一定对你有什么实质的好处。所以，我个人认为你不要抱太大的希望。我当初的公司也是喊上市很厉害，让我们员工购买原始股，我就不买，结果到我离职，公司都没有上市成功，很多人都被套牢了。

以上就是我的一点个人看法，不全面，但绝对实际。当然，即便公司还没有上市，你也会获得一些跟工作有关的实质好处，比如会让你锻炼出上市公司般的规范管理能力，或者公司架构调整带来的升职。

股票上市了以后需要等待3年的时间。

1，职工持股是只有企业或公司内部员工才能购买的，是非流通性质。相当于职工也是企业的股东要承担股票风险，但同时也是可以分红利的。有利也有弊了。可以交易。

2，交易所的股是面对社会所有人的，没有身份上的限制。不同的是这些股的持有人只负责自己的盈亏，不用承担该公司的风险。

3，职工控股制度主要是指在股份公司“内部”或“外部”设立管理职工股的管理机构，公司以某种形式赋予包括企业经理人员在内的企业职工全部或部分股份，帮助企业职工持有公司股票并以此为基础让职工参与企业“治理”的一种新的股权制度。