公司只买养老保险犯法吗_企业可以只给员工买社保和医保吗？

1、不算违法！此问不多做解释了！ 2、社保有五险：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。

养老保险 是社保的其中一个保险。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，作为企业来讲，实际上这个5种保险都是要同步购买的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险都是要同步购买的。所以说是不能单独购买其中的职工养老保险和职工医疗保险。

当然这五大保险里，其中交费最多的两个保险也就是养老保险和医疗保险。那么既然企业单位都承担这两个保险的交费了，实际上是不必在乎的，剩余的三种保险交费的，因为剩余的三种保险加起来的总和可能还不到医疗保险一半的费用，所以说对于企业来说，不会形成一个什么样的消费压力的。

那么作为灵活就业的个人来讲，实际上只能选择参保职工养老保险和职工医疗保险，剩余的那三种保险，灵活就业的个人是没有办法选择购买的。但是作为企业单位来讲，那么5种保险都需要同步来为员工购买。

感谢阅读，请加我的关注。

一些职工确实面临着企业不给缴纳社保的问题，这种情况下职工应该怎么办呢？

职工依据什么要求企业给职工缴纳社保？

实际上给职工缴纳社保不仅仅是企业的责任，职工也应当参加社保。按照《劳动法》的规定，职工和用人单位必须参加社会保险。

社会保险包括什么呢？《社会保险法》规定，社会保险包含基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。

大家常说的住房公积金属于不属于社会保障的一种。或许未来它会过度于一种企业年金制度。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，职工和用人单位共同承担养老保险费。除了基本养老保险以外，有企业和劳动者需要共同承担的保险还有基本医疗保险和失业保险。

工伤保险和生育保险，有用人单位独自承担。国家目前正在推动生育保险并入医疗保险，2019年底之前实现完全合并，因此不会增加职工的负担。

所有大的前提是职工为企业工作，签订劳动合同，建立劳动关系。一些非全日制用工和劳务用工是不需要缴纳社保的。如果是劳务派遣用工，按照《劳务派遣暂行条例》的规定，劳务派遣公司也应当在工作地有劳务派遣公司为职工参加社保。

这些情况我们职工了解好相关法律法规可以跟企业自行协调，如果企业不拒不履行，或者职工怕面对企业的诘问，也可以直接向劳动监察部门或者社会保险征收部门反映。

劳动监察部门或社保征收部门会依法责令用人单位补缴社会保险费，如果用人单位拒不缴纳，相关部门可以对用人单位处以欠缴社会保险费的数额1~3倍处罚。

职工需要做什么？

一般来讲，建议职工尽早向劳动监察部门维权。因为，时间长了有可能存在证据灭失的情况。比如企业会计账并不规范，各种用工资料丢失或者销毁。

劳动者一般收集发放工资的工资条或者记录，再加上一些劳动者的证人证言、工作牌等资料即可。

职工的权益

用人单位不为职工缴纳社保，实际上会面临的问题会比较多。一方面，欠缴社会保险费应当自欠缴之日起承担每日5/10000的滞纳金；另一方面劳动者可以以用人单位为给其缴纳社会保险的理由，提出辞职并索要经济补偿金。

综上所述，用人单位不给职工购买社保是违法的，职工可以依据劳动法律法规合法维护自己的权益。

最后提到的是，我们不要被企业的一些错误概念迷惑了。一般不给职工缴纳职工基本医疗保险，就是带有医保卡可以住医院报销的那种，其他保险都也不会缴纳。像我们参加社保一般要每月扣掉300~500元的个人社会费用。我们可以查阅一下工资条。有些单位确实只给职工参加了商业意外保险，这并不是所谓的社保，大家一定要清搞清楚。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么现在很多小企业只给员工交纳养老保险，不交纳医保呢，合法吗？很明显这是合法的，因为劳动合同法中明确规定，社保当中的五险都是需要来同步交纳的，并且企业单位在交纳社保的过程中，作为当地的社保部门，它也不会允许单一的只交纳一个基本养老保险，必须随同自己养老保险而完成所有5种保险的同步交费。

所以说，如果你们当地还出现这样的情况，那么就说明你们当地的社保制度不够完善，那么在今年社保税改以后，应该来说会逐步落实5种保险同步交费，这样的一个问题，那么这样一来，你所在的企业单位就会给你正常的来参保城镇职工医疗保险了。

当然城镇职工医疗保险对于我们员工本人来说是非常重要的，因为城镇职工医疗保险，首先我们可以享受到医保的报销待遇，其次我们还可以享受医保最终的一个退休待遇，当医疗保险达到25周年的累计缴费年限的时候，那么是可以享受医保的退休也就是终身免费的医保报销，所以说对于自己来说医疗保险也是非常重要的。

感谢阅读，请加我的关注。

单位只交纳社保没交住房公积金合法吗？

我们的法呢，通常包含法律法规。法的地位是不一样的。

涉及到我们社保的法律是叫做《社会保险法》。是属于劳动法系的全国性法律。地位高一点。

关于住房公积金的规定没有法，只有法规。他是国务院颁布的《住房公积金管理条例》。地位低一点。

但是我们不讨论法律的地位高低，违法就是违法。，不缴纳社保违法，不缴纳住房公积金也违法。

法条里边有明确规定，不缴纳住房公积金的，有住房公积金管理中心进行责令改正，如果不改正，可以申请法院强制执行。

这一个比较狠，我们的社保，经常被法院推来推去，因为最高法关于劳动争议案件的有关受理规定里边，说保险费的征缴是属于行政部门的责任，法院一般不受理。

可是行政部门，申请法院强制执行的时候，又被地方法院拿着一条来做挡箭牌，拒不执行。这些年不知道变好了没有，以前是这样。

国家的法规里边有明确的规定了，正常来说，执行程序上没有问题。

可是可看我们的社会效果上，社保截至2017年底，参保人员达到了9亿多人，住房公积金呢？住建部发布的住房公积金2016年年度报告里面，住房公积金实缴单位238.25万个、实缴职工13064.50万人。看到了没有？不是一个数量级的。

住房公积金只能用于买房，如果你不买房也提不出来，只能再放那贬值，真的很痛心。以后住房公积金会进行改革。不过关于你这个没有单位交纳住房公积金的事，可以向住房公积金管理中心进行投诉举报，他们会依法进行处理。

公司社保只买医疗保险没有养老保险有用吗？

现在大多数企业缴纳都是五险，而单买医疗保险是不合法的，建议您和公司沟通下要求公司给您补缴。

购买医疗保险有用吗？

当然有用。

医疗保险是五险中的一险，顾名思义，用于医疗报销使用，职工医保报销比例更高，

对不常看病的人没什么用，对经常看病的人很有用，对经常看大病的人的作用聊胜于无。但对不常看病的人来说，你不知道自己哪天就会生病，生病这个事儿，由不得自己。一旦生病了，没有医保，自己还没有点儿储蓄，你打算咋办呢？

医保的本质可以认为是用大部分没生病的投保人（包括个人和用人单位）的钱，去理赔小部分生病了且把自己交的钱看完了的人。问题是你不知道什么时候自己也会成为小部分，所以有用。

不一定，看具体情况。

第一、依据我国保险法定义，目前我们能接触的保险只有人寿保险和财产保险。因此无论把年金险成为“年金险”还是大家喜欢的“理财险、教育金、婚嫁金、创业金、养老险”本质上都是一种人寿保险。

=========

第二、保险法第二十三条第3款规定：任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。但是不代表就会达到很多业务员宣传的“避税避债”功能。

=========

第三、对于是否会查封，在实际当中这种情况法院会考虑保险金的来源是否合法。准确的说是：

1、投保前已经开始违法或者债务开始。则需要证明投保涉案保险的资金是合法正当收入。

2、投保保险时，并没有违法或者有债务，那么保险合同属于合法受保护的。

第四、海哥记得，之前看过一个司法判决案例：养老险属于年金险，由于其产品设计目的并非是保障目的，而是一种带有“理财”属性的保险。因此，养老险属于会增值有收益，因此法院强制变现了养老险后，将退保金给了债务人。

我是海哥说险，保险咨询，关注我吧