符合什么条件可以提前病退_病退办理有什么规定？

（一）“提前退休”是指“特殊工种”中符合条件的劳动待遇。要符合下列相关的综合条件（不是之一就可以的）：

（1）必须是从事特殊工种的职工（哪些是特殊工种不列了）；

（2）从事高空、繁重体力劳动的特殊工种，连续工作满10年的；

（3）从事高温劳动环境的特殊工种，连续工作满9年的；

（4）从事有毒有害劳动环境的特殊工种，连续工作满8年的；

（5）年龄要求：男已满55周岁，女已满45周岁的。

（二）“工伤”不叫“提前退休”，叫做“病退。需要达到以下条件：

（1）机关、企事业单位在职职工和国有改制企业解除劳动关系人员中的残疾人或因病丧失劳动能力、因工负伤丧失劳动能力的。

（2 ）退休年龄限制：男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)的，需要本人申请。

（3 ）缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(含下乡插队、军龄年度）的。

（4）有人力资源和社会保障局属下的劳动能力鉴定中心依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和鉴定者的医疗、检查、残疾资料进行鉴定，得到完全或部分丧失劳动能力鉴定结果的（我国绝大部分省市要求是完全丧失劳动能力的鉴定结论，才能予以病退，部分丧失劳动能力鉴定可以申请退职，且不受年龄限制。少部分经济发达省市只要部分或完全丧失劳动能力鉴定结论都可以予以病退）。

（5）另外一般来说，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的才可以办理

在我们国家的退休制度中，确实有病退一说。不过实际上的病退是指因病失去劳动能力，办理退休手续。它是属于提前退休的一种。

依据《关于工人退休退职的暂行办法》，职工失去劳动能力男同志可以50岁，女同志45岁办理退休。

依据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

《关于工人退休退职的暂行办法》还规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。推迟之后也要按月发放退职费。退职费的标准原先只是本人标准工资的40%。后来也是按照，养老金的计算公式来计算的。

在2005年改革城镇企业职工基本养老金计发办法以前，对于因病提前退休和退职的人员，要按照每提前一年退休，扣减2%基本养老金执行。

其实我们可以看到所有的前提就是经劳动能力鉴定委员会出具有法律效力的鉴定文书，证明我们失去劳动能力。

拿到失去劳动能力鉴定结论书之后，养老保险缴费满15年以上，可以向当地的退休审核部门提出申请，经审核无误的话，一般就会从申请之月起办理退休手续，并发放退休待遇。

职工办理因病提前退休，必须符合相关规定条件。

一、职工病退，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休”，从职工病退名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，必须病情达到丧失劳动能力的程度。

并且符合病退其他相关规定条件，才可职工因病丧失劳动能力提前退休。

二、那么，如何认定“职工因病丧失劳动能力”呢？

需经市级以上医务劳动鉴定委员会，组织相关专业医疗技术人员，系统检查评估，做出的丧失劳动能力鉴定结论为准。

三、职工因病丧失劳动能力，也不是就可以提前退休了，还必须符合下列两个条件：

（一）职工年龄必须距离正常退休年龄5年以内。

也就是，必须男55岁、女干部50岁、女工人45岁以上。

党政机关女性国家公务员，企事业单位女性管理岗位、技术岗位员工，按照女干部退休年龄执行。

（二）职工必须社会养老保险缴费满15年以上。

综上，职工必须具备丧失劳动能力、距正常退休年龄5年以内、社会养老保险缴费满15年以上三个规定条件，缺一不可，才可以办理因病提前退休。

仅供参考。

生活报小编为您查询到了两个有关病退的信息，目前信息均来自网络，各地对具体情况可能有具体安排。以下信息仅供参考。不具法律效力。

信息一、

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

工资

病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。 三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

条件

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。

(4)、完全性（感觉性或混合性）失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难

3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4、恶性室性心动过速经治疗无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6

克/分升）者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业

功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出

现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢

固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上

（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严

重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

信息二、

职工病退，按照《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》（大劳险字[97〗274号）的有关规定执行。 退休条件：职工因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的、职工因工致残或患职业病，经市劳动鉴定委员会鉴定为1～4级的，可以办理退休，按月享受基本养老保险金或伤残抚恤金待遇。退休待遇：职工因工致残或患职业病，经市劳动鉴定委员会鉴定为1～4级办理退休时，按养老金计发办法计算的养老金高于伤残抚恤金时，可以执行养老金标准，每年按养老金调整的有关规定执行；如伤残抚恤金标准高于养老金时，要执行伤残抚恤金标准，每年按伤残抚恤金的规定调整，不再执行养老金调整的有关规定。职工因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力退休的，男不满50周岁、女不满45周岁期间，不发给基础养老金，不享受养老金最低标准及养老金调整的待遇。劳动能力鉴定的规定：职工因工、因病或非因工负伤，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，要在鉴定审批日期的半年内办理退休，超过半年办理退休的，须重新鉴定。残疾人按所患残疾，如小儿麻痹症、盲、聋、先天痴呆、精神发育迟滞等安排就业的，其所患残疾不能作为病退的依据，市劳动鉴定委员会不予鉴定。职工患精神病，病史不满15年、未经系统治疗、达不到临床治愈标准的，市劳动鉴定委员会不予鉴定。审批程序：病退职工，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的以及不享受基础养老金待遇的，由养老保险经办部门审核职工个人帐户，区市县属企业报当地劳动行政部门审批，中央、省市属企业报市劳动行政部门审批。

以上是生活报小编为您提供的答案，希望您满意，谢谢

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们国家并没有明确哪些疾病可以提前退休，但是明确了完全丧失劳动能力可以提前退休，当然完全丧失劳动能力的疾病，实际上是有很多种，比如说重度残疾或者是因为不治之症或者是很多疾病，都是可以导致你完全丧失劳动能力。

那么劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力，只要具备这个条件，那么就可以提前去办理退休，享受养老金的待遇。当然这个医疗机构必须是劳动鉴定委员会指定的一些医疗机构，只有他们才作出的鉴定结果是权威的是具有法律效益的。

一般情况下。比如说一些职业病或者是一些遗传病等等之类的，都是可以作为完全丧失劳动能力的疾病，来办理提前退休的标准的。

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1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；（3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；（4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 　　2、申请病退的流程：职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

一、病退所需条件1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2. 男性满50周岁，女性满45周岁;3. 工作累计满10年;4. 社保缴费年限满15年;5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。二、病退办理流程1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;2.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。病退办理所需材料：1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章5、单位公示回执单一份，加盖单位公章6、个人申请报告一份，加盖单位公章7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章