连续工龄满10年是什么意思_什么叫连续工龄满10年的？

缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

连续工作满十年了，那肯定就是从十年前计算的了，注重的是连续十年，不是做满十年的，所以就肯定是从十年前计算的，这个是毫无疑问的事情。

连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。 劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定，“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。 按照《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。 根据上述规定，“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。

过去是，现在早就按实际缴费来计算养老金了。

养老保险制度改革以前，无论是企业还是机关事业单位，退休时确实是会根据工龄的长短分档次来计算退休金的，但也不是十年一档，而是五年一档。比如30年工龄为退休前工资的75%丶35年工龄为退休前工资的80%丶40年工龄为退休前工资的85%，等等。

养老保险制度改革以后，这种根据工龄长短按档次来计算退休金的方法就停止执行了，、而是按照养老保险“长缴多领丶多缴多领"的基本原则，退休时根据本人在职时养老保险的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地上年度在岗职工社会平均工资丶计发月数等数据，按照统一的养老金计算公式计算出每个人的养老金。只要你的养老保险缴费基数丶缴费年限都比较长丶比较高，你的养老金水平肯定是比较高。而如果你的养老保险缴费基数和缴费年限都很低，那么退休时的养老金会很低，低得有可能连当地的最低工资标准都达不到。

《社会保险法》还明确，职工要退休并领取基本养老金，必须同的符合两个条件: 一个是养老保险最低必须交足15年；二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁，参加灵活就业人员社保的女性要55岁才能退休。这个政策是全国统一的。