公司不交养老保险违法吗_公司不补缴养老保险怎么办？

一般达到法定退休年龄你的社保账就将关闭单位显然会停止再给你账户交社保了。但你缴费年限不够，按规定是不能享受社保养老金的。而你即使仍在原单位工作所签的也只是劳务合同，并非劳动合同，单位对非劳动合同人员不缴社保费并不违法。你可以个人继续缴费，等到缴费年限足够再办退休享受养老金。

1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

公司未交养老保险，?是可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

无邀，很荣幸回答你的问题，企业不给职工交养老保险违法吗？对于这个问题，我想有必要再普及一遍劳动法，根据用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险的规定，《劳动法》第72条，第73条规定，劳动者在，退休，患病，负伤，因公伤残，职业病，失业，生育等保险。

《社会劳动法》

第2条规定，国家建立基本社会保险制度，保障公民在年老，疾病，工伤，失业，生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会劳动法》第10条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。以下是用人单位和个人的缴纳比例图。

所以，你单位未给员工缴纳社会保险的，未与职工签署劳动合同的都是属于违法，五险一金包含：养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险，医疗保险，一金为：住房公积金。2018年应该会退出六险二金，二金为：住房公积金和企业年金。有关法律法规的问题请关注本号。