说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
伤残评定的级别分为十级,1-4为重度 残疾证评定的级别为四级,1-2为重度 伤残评级是为了得到赔偿,残疾证是为了享受国家给予的政策优惠. 伤残级别8-10级一般都办不了残疾证,当然关系好是另外一回事! 目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类,一、二级的重度残疾人提供生活补助金,每人每月在50左右(各地经济不同,标准也不一样)。持有重度残疾证,还有就是在医疗、就业等方面还有一定的优惠政策,具体可以向当地残联咨询,也可以登陆到当地省市残联网站“政策法规”及“文件精神”等栏目进行了解、祥读!祝顺
工伤顾名思义就是劳动者在所在单位发生意外受伤,算工伤,但是要进行工伤认定,确定工伤等级。用工单位要根据伤残等级来衡量赔偿事宜。那么,受了工伤,又评不上等级的该怎么赔偿呢?
工伤但不构成伤残的:按照工伤保险条例规定,需要工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付:停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。
以下是相关的保险条例规定:
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原有工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
因公受伤,可以跟公司协商赔偿事宜,也可以按照国家工伤赔偿标准要求赔偿。
一、先确认是不是工伤
国家工伤保险条例明确规定了工伤认定情形,你因公受伤,要有你所在单位,或者本人,或者你的近亲属向当地社会保险部门提出工伤认定申请,认定为工伤后才能按照工伤标准赔偿。
二、赔偿标准
如果社会保险部门认定你属于工伤,那么就会按照工伤保险条例对应赔偿标准进行赔偿。社保部门一般会让你做劳动能力(伤残)鉴定,如果没有达到伤残级别,按照工伤保险条例进行如下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。如果你需要住院治疗,工伤保险中心还会支付你相应的伙食补助费,赔付标准按照当地标准执行。
当然,如果你走工伤赔付,要确认单位为你缴纳有工伤保险(如果没交,可以看看劳动法)。因公受伤,单位一般也会给点补偿费的。
安全第一!工作一定要注重自身安全。
工伤不评级如何赔偿:可以双方就受伤情况造成的损失找到解决的平衡点,这样比较好,如双方谈不成可以申请调解组织进行调解,还可以进行劳动仲裁。