拖欠工资30天算违法吗_公司拖欠工资多久算违法？

俗话说得好国有国法家有家规，其实签合同只是每个人进厂的一种方式，合同说白了就是卖身契。只是用于公厂里面，像外面工地都不用的，不管是公司还公地外面也好，只要请别人帮你干活，不管有没有签合同月底不按时发工资拖欠就是违法

用人单位因为员工没有提前30天递交辞职申请为由，扣一个月工资是否违法？

劳动合同法是规定了用人单位和劳动者的权利和义务的法律。为的是促进社会和谐，公平正义的发展。而不是让大家都生气气，然后互相言语行为不合，拍屁股走人，一拍两散的情况。

劳动合同法规定，劳动者离职应当提前30天告知单位，试用期期间可以提前3天。很多人都觉得时间太长了。很多年轻人总是一时激动，直接拍屁股走人。其实这是不理智，也不合适的。工作上，人们应该协作，真的不应该做那些自以为“快意恩仇”的傻事。如果你是企业的生产线的一个业务骨干，一条生产线都要停工的。

首先跟大家介绍一下，什么时候可以解除劳动合同，立马拍屁股走人。这是劳动合同法第38条，最后的一段话：

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一看内容，那是当然了，有生命危险还不跑，傻蛋啊。

但是，其他情形均需要提前告知单位。如果你不告知单位，其实单位也没啥好办法，但是如果造成了损失，必须承担赔偿的责任。

劳动者想走就走，确实对用人单位造成的很大麻烦。 但是作为一个法律实体企业，你应当有相应的预备方案，或者提前预防劳动者生病、休假、离职的东西。不能将所有的损失都一股脑儿转嫁给劳动者。

而且最重要的是损失，你要列出，大家公认法律认可的事实，拿出证据，不是你说什么就是什么。

另外，即便确实有损失，你克扣的工资也是有限制的。1994年劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

但是后期2006年，山东省的《企业工资支付规定》第三十条　因劳动者原因造成企业经济损失需要赔偿的，企业可以从劳动者工资中扣除，但扣除后的剩余部分不得低于当地月最低工资标准。

其他省市也都有各自的状况，按照法律的层次原则，应该适用的地方性法规，而不是部门规章。有冲突，可以找国务院呵呵。

单位损失了一万元，让劳动者立马赔赔偿一万元的做法是当做严重违法行为。

不过我认为，可以辞职，以后不再赔偿了。你在单位工作是有法律保护的，您因工作产生的损失，不可以通过民事责任要求你全额补偿。除非你是主观故意，反正是一笔烂账，很难说清。

所以，老实人一定要挺起腰杆儿的。做懂法的劳动者，不要做刁难的老板欺负。

关于维权问题，你应该就加班费提起劳动仲裁（是争议，你得有证据），工资提起劳动监察，各部门职责不一样，反正有部门管的。

回答，拖欠工资属于违法行为吗？

一，属于违法行为。

凡是社会上单位，股份制企业，私营企业，房屋建设开发商，脱欠工资不兑现，都属于违法行为。因为拖欠农民工资，已经上了法律，即行成了文件，又行成了法律程序。

二，农民讨回工资。

只要给某开发商和某个单位劳动，用人单位他工资做表，明细单，上面有名有姓，每月上多少个班，每天多少钱，月工资合計多少，一年多少钱，已付几个月工资，还有几个月没有兑现，花明册上面一清二楚，拿着工资明细单找劳动总裁，他们可以讨回你的工资，如果没有力度，哪么你可走向法律程序。

三，法律面前人人平等。

″法″大于人，不是人大于法，不管用人单位老板在粗在大，他们都要面对现实。依法起诉，走向法程序，讨回工资，法院给你一个公道，给你一个合理说法，更给予你一个满意的答卷，法院可以下裁定和判决，老板多少兑现，不急速兑现，一封老板帐户，拍卖其他贵重东西，如果老板再不兑现的话，哪么执行厅，执法人员立即逮人，可拘留一个月，重者判刑，直到工资兑现，农民工你别怕，法律撑腰放心胆大吧，法律公平正义给予一个合理的说话。

董先生个人观点：

一，拖欠任何人工资都是不合法的，工资是工作的基本报酬，是用人单位必须履行承担的法律义务。

二，农民工是现代城市建设者，高楼大厦的建设者，他们为城市的繁荣发展做出了卓越的贡献，他们很多不拿退休工资，干一天算一天，不多领一分钱工资，为了保证他们的基本权益，国家三令五申要求必须保证农民工工资的支付，确保农民工干活有钱拿，任何单位和个人都不能出现拖欠农民工工资的违法行为。

三，如果有单位和个人拖欠农民工工资，被拖欠者可以去当地劳动监察以及工作所在地的职能部门反应问题，相信一定能够妥善解决。

四，另外也提醒农民工朋友，工资一定要定期结算，千万不要拖欠太多，对于没有信誉的企业个人以后不要再合作。

五，祝大家能够及时拿到工资，过一个祥和美满的春节。

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