未成年的上班叫什么_未成年人能做什么工作？

劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。 我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是未满十六周岁的童工。 对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

有明确规定。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条　任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

1. 已满16周岁未满18周岁的仍属于未成年人，招用已满16周岁不满18周岁未成年人就业，必须到劳动局登记备案。 否则就是雇佣童工。

2. 即使是到劳动局备案，也只是一些特殊单位才允许招用满16周岁不满18周岁的未成年人，比如文艺、体育等行业。 不是特殊行业的，到劳动局不会给备案。

3.以下法律规定供参考： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

现在还是有很多未成年人辍学在外打工。但是因为未成年所以一些正规的企业是不敢聘请未成年人的。不是你能不能出去工作，而是没人敢要你。出去了也找不到什么好工作。建议你去读个职业学校，学个技能成年了之后再工作。