不办离职手续直接走人_没辞职直接走社保怎么办？

劳动者在单位离职是没有办理正常的离职手续，直接会导致个人没有职工档案。我们都知道个人的职工档案是保留在单位的，当劳动者离职后，单位会将个人的职工档案转交一个人个人可以选择将档案存放至当地的人社部门或者是有新单位直接将档案转交至新单位，如果你在原单位。有五险一金的话，那么这种情况一般都是要正常办理的。所以你必须要走正常离职的程序。不然你的这个社保是没有办法转移的。因为您所在的单位他不给你做这个封户处理的话，你是没有办法转移社保和公积金的。

要解决上述问题得确定离职后的去向是本地还是异地。首先能够肯定的是不论是否正常离职单位都会停止离职员工的五险一金的缴纳。对于跳槽至本地企业的员工，可以在办理变更手续后由新公司使用原账号重新缴纳五险一金。而对于跳槽至异地的员工，则需要新开立社保账户及公积金账户，而保留在原地区的社保帐号可以申请迁移合并，公积金账户则要返回原工作单位所在地将其中款项取出。

虽然您离职了，但您之前交过的社保不受任何影响，待您重新找到工作后再次参加社保时，将先前社保关系转移过去就行，二者会合并计算缴费年限的。只要您达到退休年龄时，缴费年限达到了180个月就可以享受退休待遇了。公积金的话可以咨询当地公积金中心是否支持离职提取，以及你自身情况是否符合当地离职提取条件。或者在找到新工作以后，让上家公司把你的公积金账号做封存，然后把公积金账号给新单位，由新单位重新缴纳。待您到新单位重新缴纳时转移过去就行。除非退休、出国、丧失劳动能力中止了劳动关系等原因，一般不能提前提取，只能用于购房或建房。

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问：不办离职手续有什么后果？

答：小编：职场反黑第一人告诉你，后果很严重！

一、第1个严重后果：公司可扣押你最后的工资不发给你！因为你不办正常离职手续，不签字，公司可以此为由暂扣你的工资！

二、第2个严重后果：公司因此造成的损失，都可记算在你头上！视损失大小，可向法院起诉追究你的法律责任！

三、第3个严重后果：领不了失业保险金。本来具备条件可领取失业保险金的，因你不办离职手续，单位不在申请表上盖章，无法去社保局申请领取失业保险金！

四、第4个严重后果：没有《离职证明》，到不了新公司报道！一些正规公司，为规避不必要麻烦，他们要入职者提供上一家公司出具的《离职证明》。

建议劳动者及时回公司办理离职手续！以绝后患！

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提出辞职后可以直接走人吗!回答是肯定的，不可以。

因为在何单位就职，也不管在何岗位，总是有一份具体工作的，所以起吗的有个移交，保证工作岗位的连续性，给单位人力资源部门按排接岗时间。这是起吗的职业道德，也是素质修养的体现。

同时要按要求解除与就职单位的劳动合同（如有）。结清劳动报酬，不要留下任何争议,遗留问题，尊守相关约定，以免麻烦。

这样在新的单位就职后，才能轻松愉快乐的无忧无虑的工作，建功立业，创造辉煌，体现自身价值，享受工作的幸福乐趣!

一般公司会按照自离给你处理，不会再发你剩下的工资。建议还是按照正常的手续离职吧。