个人所得税起征点2020_个税2020起征点扣社保吗？

新个人所得税起征点从3000元上调至5000元，这只是这次个人所得税调整的一小部分。

个人所得税应税所得额要按照居民的个人综合所得计算，以每一纳税年度收入减去费用6万元，以及专项扣除、专项附加扣除和依法规定的其他扣除余额，为应税所得额。

个人综合所得包含了原先的工资薪金收入、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

由于是按照整年度计算，为了保持现行征缴政策的稳定，国家规定采取的是预扣除的方式。

当月的本年工资累计收入，减去免税收入（国家规定的免交个人所得税收入），减去累计扣减费用（月份乘以5000元），减去社保公积金个人部分专项扣除累积额度，减去累计专项附加扣除额度，减去累积依法确定的其他扣除。

比如第一个月，应发工资2万元，各项累计扣除减除之后可能应税额度是8000元。8000元是属于不超过36000元的部分，预扣率是3%。如此计算出来，前四个月累计应税额度是32000元，的预扣率仍然是3%。

如果4月之后处于失业状态，没有收入，那么就可以等到第二年3月份汇总清缴。

如果一直没有失业，第12个月的计算公式是这样的。

累计工资总额24万元，12个月的累计减除费用总额是60000元（5000×12），累积个人社保公积金承担费用，累积专项附加扣除费用等等。

如果额外再发放，年终奖5万元，可以按照个人综合所得计算，在相应纳税额度上加上5万元。

但是由于相应的工资要较高，如果按照综合所得计算，需要按照20%的个人所得税比例交税。

国家恰好有相应的年终奖个人所得税率优惠政策。12月底，国家宣布这一优惠政策将延迟到2021年底。

优惠的额度实际上是，如果均摊到月不足3000元的，按照3%征收所得税，如果在3000元到12000元之间的，按照10%税率进行征收，同时要扣去速算扣除数。

5万元，需要交纳一千零八百元（3%税率部分）加上1400元（10%税率），省了7000多元。

所以，了解好相关政策，才能省税啊。

我们先来看看，每个月个税计算方式是：

应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除

应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

（注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）

所以工资个税不仅跟纳税人工资相关，还与社保公积金缴纳基数、专项附加扣除项目有关！

如果8000元工资，不考虑五险一金和专项附加扣除，个税=（8000-5000）×3%=90元

上面图表为新个税法居民个人工资、薪金适用税率表。

年度汇算

简单来说，是“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。个税改革前，是按月进行缴税的，在收入超过“起征点”后，根据不同的税率进行缴税;个税改革后，是按年计算个税。但由于大部分单位依然按月进行个税预缴，在计算全年所得时就有可能出现多缴或少缴的情况，这样一来就需要“多退少补”了。

公式

2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额

七种情况或产生退税

2019年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。

2019年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。

因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。

没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。

纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。

预缴税款时，未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等。

有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的。

2020年起征点扣除社保的，此外还有加计扣除：1、子女教育每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元。

2、继续教育每个月扣除标准为400元，一年可扣除4800元，若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。

3、大病医疗一年最高可扣除60000元。

4、住房贷款利息每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元，若夫妻双方在同一城市工作，可以选择一方来扣除。

5、住房租金每个月扣除标准是1500元、1000元和800元，扣除金额需要根据城市而定。

6、赡养老人每个月扣除标准为2000元，一年可扣除24000元，若不是独生子女，共同赡养老人，子女平均扣除，赡养老人年龄需要在60周岁及以上。