不交社保有什么影响_社保不交有影响吗？

用人单位违反《劳动法》《社会保险法》，没有为员工参加社会保险的，无论社会保险征缴主体是否改革，劳动监察部门、社会保险部门，如果发现或者被员工举报，都应依法对用人单位进行处罚、要求补缴；用人单位不能补缴的，予以劳动者经济补偿或者赔偿。

实践中，劳动监察和社保稽核限于人力、物力没有过多关注中小民营企业，有的地方也只是抽查用人单位参保情况；劳动者也缺乏对社会保险重要性的认识，或者怕用人单位打击报复、失去就业机会不敢依法维权。

改革后，税务部门将会利用自己掌握的征收手段，通过“金税三期”工程与社保、工商、民政、公安、银行等数据共享，将社保征缴与税务征管业务进行比对，从而便于发现用人单位违法参保行为。另外，政府将社会保险征缴职责划归税务部门，税务部门在掌握用人单位违法参保证据之后，还不依法强制征缴，将会面临失职指控。

如果，改革后用人单位还是我行我素，拒不参加社会保险登记、缴费，税务部门应依据《社会保险法》规定，强制要求用人单位参保并给予罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员给予罚款。劳动者也会随着全社会对社会保险的关注，渐渐了解基本养老保险、基本医疗保险对自己生活的重要影响，会向征缴部门投诉举报、要求补缴历年社会保险缴费。

社保不交有影响。首先没有缴社保，肯定就没有办法领退休金。其次，如果你是曾经缴过，后期不交，也是有影响的，具体为两方面：

一、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足15年即可，去交社保之后才有住院报销。

二、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。

不少朋友，尤其是企业类流动就业、频繁换工作的朋友，参加社保五险都很担心社保断缴的问题。担心自己因为这样或那样的原因，一旦断缴，会产生哪些影响？本篇文章将带你逐一梳理。

一、养老保险

大家都知道，养老保险缴费至少满十五年，达到法定退休年龄，才能领取养老金。

养老金的多少，和你所在地区的社平工资、你的缴费年限、缴费指数、个人账户金额、退休年龄等因素挂钩。

如果你不是一直在自己的户籍地工作并缴纳社保，而且不只是在一个地方工作并缴纳社保，那么一般是在缴费年限最长，并且缴费年限至少满年10年的地区办理退休，领取养老金。

如果没有任何一个地区达到要求，就要办理社保转移归集，把各地的养老保险都转回到自己的户籍地退休了。

那么养老保险一旦断缴，会有哪些主要影响呢？

1、会影响你的养老保险缴费年限及退休时的养老金待遇

对达到法定退休时，累计缴费年限满15年的人来说，养老保险一旦断缴，最终的缴费年限就少了，当然退休时的养老金待遇水平降低了。

2、会影响你退休后养老金的调整待遇

由于退休后，每年上调养老金时，还是会与缴费年限挂钩，因此退休后上涨的养老金也会少些。

3、退休办理和滞纳金

另外还有一些地区，办理退休时，要求养老保险必须连续缴费，不能中断，否则需要补缴。补缴时，还要缴纳万分之五的滞纳金。

4、影响和社保挂钩的社会利益

不少大城市，都要求外地户籍的人，必须连续缴纳一定时间的社保，没有中断，且处于正常缴费状态，才有资格买房、买车、贷款、积分落户、办理居住卡、孩子上学等社会事务。

二、医疗保险

职工医疗保险缴费满3或6个月（各地规定不同），且处于正常缴费期间，才能享受在职职工医保报销待遇。只有累计缴费年限达到当地规定的最低标准，大多数地区要求女同志交满20年或25年，男同志交满25年或30年，才能够享受退休人员医保待遇。

如，不再缴纳基本医疗保险费用，终身享受退休人员医保保险待遇，医保卡个人账户定期返款等。

那么医疗保险一旦断缴，会有哪些主要影响呢？

1、影响报销待遇

自断缴的次月1日起，你就无法享受报销待遇了。

如果断缴1~2个月，恢复缴费后，可以继续享受报销待遇。对断缴1~2个月，又没生病的年轻人影响不大。对期间生病，或生大病的朋友影响大。

如果医保断缴达到或超过3个月，那么需要重新累计缴费满3或6个月（看当地政策），才能重新享受报销待遇。

对断缴3个月以上，身体健康，没生病的年轻人影响不大。对期间生病，或不幸身患重大疾病的朋友影响大。

2、可能影响医保退休

前面说过了，大多数地区女同志缴费满20年或25年，男同志缴费25年或30年，才能够办理医保的退休，按退休人员享受医保报销待遇。

所以一旦断缴，尤其是断缴时间长，就更可能影响你，到法定退休年龄是，是否还够年限，按时退休。

3、可能影响医保卡返款

正常缴费期间，每个月医保基金会给你的医保个人账户返款（少数地区缴费少的灵活就业人员除外）。医保一旦断缴，医保返款就会随之中断。

三、失业保险

失业保险累计缴费满一年，符合规定的被动失业人员可以享受失业金。失业金水平一般按缴费年限分为若干档，多缴多得。

因此失业保险一旦断缴，可能会影响到失业金待遇及水平。

四、生育保险

生育保险解决计划生育费、产检费用、生产费用和生育津贴待遇。什么样的缴费情况，可以享受，各地规定不同。

以北京为例，生育保险的报销前提是生育前缴费满9个月，或生育后缴费满12个月，且生育当月处于正常缴费状态，才可报销。

所以生育保险一旦断缴，可能影响你的相关权益。具体以地方政策为准。

五、工伤保险

工伤保险是即缴即用。正常缴费期间，如果工作时间、工作地点、从事与工作有关的事务时受伤，可以按《工伤保险条例》享受相关待遇。

另外，上下班合理时间、合理路线受伤；抢险救灾；复员军人旧伤复发；工作时间发病48小时死亡；职业病也属于工伤范围。

工伤保险一旦断缴，期间出事，就无法享受工伤待遇了。有单位的，由单位负责。

概括地说，缴费期间享受，断缴作废。重新缴费，重新享受。

小结

综上所述，社保五险断缴对不同个人、不同情况影响不同。为了您的切身利益，尽量不要断缴。一旦断缴，尽量断缴时间短些，需要补救，又能补救的，可以补救。总之，断缴有风险，断缴需谨慎。

我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人老有所养，老有所依。

建议您通过网上系统或到社保中心查看一下您的缴费明细，是否单位部分足额到账个人部分欠缴，正常情况单位及个人部分是要一起入账的，所以应该不存在您说的情况。如果确实有个人部分欠缴，需要抓紧补交，社保欠缴各地执行标准不同可能涉及到滞纳金！

社保不交是违法的。

根据劳动法，企业自用工之日起，就要为劳动者购买社会保险，这既是企业的义务，也是劳动者的权力。

如果企业不交社保，你要和企业主沟通，告诉你的老板，他这是违法行为，轻则补缴，重则处罚。给员工缴纳保险是企业主的义务，虽然这部分的成本不低，但是既然选择做企业，那就必要履行自己的法定义务，不然，谁都可以做老板。

作为劳动者，我们要守住自己的权力

企业不给缴纳社保，一方面是企业主的压榨，另一方面也是自己的无视。如果在你工作期间发生了工伤，谁来对你负责，你会觉得社保都不给你交的企业老板会对你负责么？但是，你受伤害了，你的家庭、孩子、父母等等都会因你而受罪。

作为企业主，做生意有风险，既然选择做企业，那就要遵守规则

现在生意不好做，企业负担重这是不争的事实，但是既然选择做企业，那就要对你招聘的劳动者负责，至少要给他一份基本的保障，不要违反国家法规，如果连这些都不能满足，那你做企业的意义也就是为了多赚钱，压榨员工，这样，你的企业不仅做不大，风险来了，你只有倒逼的份。

作为执政者，要加大执法力度，不要给企业投机的机会

企业主为什么敢不交社保，这和一些地方一些执法者的不作为有密切关系，打着企业负担重的旗号，睁一只眼闭一只眼，那么，我就要怀疑这些企业是否有偷税漏税行为了，是否造成了国家财产的流失等等。所以，执法严厉是基本的要求。

回答，作为社会人不交社保。到老年时困难肯定是有的。一个人在社会上离开了钱。你什么都不是。任何活动也是寸步难行。那么年轻时你不交社保。你的生活成本从哪里来？如何维持生活？靠儿女孝敬吗？ 靠那一口子养活吗？靠社会救助吗？哎，这一切期盼都是不可能的，我们国家还没有富裕到进住敬老院一切是免费的。那么你只有一条路那就是消失。所以呀，趁着自己还年轻无论咱有多么困难。你要想尽一切办法。把社保这一块儿解决了。以免除后顾之忧。给儿女们留下顺顺当当的幸福。这就是本人给坚持不交社保的人一个劝告。希望三思。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，离职以后，社保如果不转移而且不继续交费，会造成什么样的影响？这种情况在很多员工身上都会体现，因为他自己本身是不重视社保的问题，所以说就导致自己在离开原工作单位以后长时间没有进行社保转移，同时它在长时间离开工作单位以后，自己也没有实现再就业，所以说压根就没有重新缴纳社保待遇。

这种情况对于自己来说会有什么影响呢？其实基本上是不会有任何影响，只不过就是对于你来说，你的自身累积缴费年限将不会增加了。举个简单的例子，比方说你在原工作单位工作了10年，那么你离开工作单位以后，你的累积缴费年限将会停止在10年这样的一个时间段内不会有任何的增加，因为你没有参加社保待遇，所以说就不会有任何的增加。但是对于你个人来讲，你之前曾经缴纳的这10年的累计缴费年限也不会受到任何影响，依然是有效存续的。

我们需要知道一点的是，养老保险的最低缴费年限须要达到15周年以上那么医疗保险的累积缴费年限是需要达到25周年左右，所以这样的话，那么如果说你之前的累积缴费年限养老保险小于15年都应该继续参保来，保证自己将来在办理退休的过程中能够正常的办理退休，所以说对于自己来说是很重要的，那么我们需要做的就是转移到新的工作单位继续参保，如果说你没有新的工作单位，那么可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，依然是可以有效增长，我们自身的累积缴费年限。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，不交社保会怎么样？首先对于不交社保的人群，那么将来就是不能够享受到退休的待遇，一方面是退休金的待遇，另一方面是退休医保的待遇这两方面的待遇都是无法来享受的，那么我们想一想，如果说自己到达老年退休以后，如果没有一份稳定的收入，那么我们的老年生活该如何生活下去呢，这就是一个大大的疑问。

所以说我们应该正常的去参加社保，因为即便你参加社保最终所获得养老金的待遇，那么这个养老金的待遇是可以领取终身的，所以说对于我们的老年退休生活是有一个最基本的保证，当然退休金的待遇并不是很高，但是有了这样的一份稳定收入总比没有稳定收入自己的生活标准它都是不一样的，所以说参加社保对于我们任何一个人来讲都是很有必要的事情。

很多年轻人对于参加社保是不屑一顾，可能不太明白自己养老究竟是为了什么，或者说自己还看不到养老的那一天，根本不去重视社保这样的一个问题，但是我认为这样的想法就是大错特错，因为当你到达退休年龄那一天，如果说你没有正常参加社保，那么很明显你周围的人可能都有一份固定的收入，不工作也是可以享受到退休金的待遇的，但是那个时候如果说你不工作，那么你就失去了稳定的收入，所以说参加社保对于我们的意义是十分重大的。

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