缴纳社保费的会计分录_扣社保的会计分录怎么做？

缴纳时借：应付职工薪酬--社保（单位部分） 其他应收款--代缴社保（个人部分） 贷：银行存款计提时借：管理费用/销售费用/制造费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）从工资扣回时借：应付职工薪酬--职工工资（应发数） 贷：其他应收款--代缴社保（个人部分） 应交税费--应交个人所得税 银行存款/库存现金

您好，很高兴为你解答! 实际工作中社保一般是不用计提的，缴纳社保会涉及到工资，工资从计提到发放一般分三个步骤：

1、上月末计提本月工资 借：管理费用——员工工资 5000 贷：应付职工薪酬——工资 5000

2、本月缴纳社保 借：管理费用——社保 700（公司承担部分） 其他应收款——员工应缴社保 300（员工承担部分） 贷：银行存款 1000

3、本月发放工资 借：应付职工薪酬 5000 贷：其他应收款——员工应缴社保 300 银行存款/库存现金 4700 关于会计的有关问题我们就介绍到这里，以上回答供您参考，希望可以帮到您，欢迎您为我们点赞及关注我们，谢谢。

公司缴纳五险一金的会计分录是：计提工资：借：管理费用-工资等贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时：借：管理费用-社保其他应收款-个人社保贷：银行存款支付公积金时：借：管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分） 贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分） 库存现金 （实发数） 补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是： 1、计提时工资时： 借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 3、扣社保时： 借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款 4、扣个人所得税时： 借：应交税费-个人所得税贷：银行存款 5、扣住房公积金时： 借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

1、每月初计提社保和工资时：

借：生产成本

借：制造费用

借：销售费用（营业费用）

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费——养老保险金（单位）

2、交社保时

借：应付职工薪酬——社会保险费——养老保险金（单位）

借：其他应付款——养老保险金（个人）

贷：银行存款

3、发工资时，扣回个人承担的养老保险金和应交的个人所得税

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——养老保险金（个人）

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款（库存现金）

4、交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款（库存现金）

缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时：借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数) 格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

　　代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。 　　社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。　　社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。　　代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，　　第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。　　这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。　　这种情况的社保会计处理分录为：　　1、计提企业负担部分　　借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）　　贷：应付职工薪酬-社保　　2、从职工工资中代扣个人负担的部分　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-社保　　3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）　　借：应付职工薪酬-社保　　贷：银行存款。 　　第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：　　1、收到个人交来的社保　　借：银行存款（或库存现金）　　贷：其他应付款-代缴社保　　2、缴纳时　　借：其他应付款-代缴社保　　贷：银行存款