干了半个月突然离职有工资吗_在工厂做了半个月辞职了，有工资吗？

个人看法，仅供参考！

首先要明确的是:你为公司工作，公司付你薪酬，按合同执行，按月支付，一分钱都不能少给，这是受劳动法保护的。反之，可以起诉用工方。

关于你工作了15天就不想干了这个事，我这么跟你说吧:要是你想领到全部工资的话，就请你提前3天提交辞职报告。要是你想要立马走人而又想领到全部工资的话，那只有一种情况，就是你遇到了突发大事件。但显然你不是，对吧。

劳动法是双向保护的，既保护工人利益，也保护用人单位利益。用人单位是需要一个工人就招一个工人，有十个人辞职，他就要招回十个人填满工位。试想一下，如果一家公司有工人突然要走人，那他岗位就没人顶上，产线上下岗位连接不上，影响整条产线工人完不成任务，往大了说，不能及时完成对客户的成品出货，这损失由谁负责呢？

所以，临时工辞职提前3天，正式工辞职提前一个月，这提前的时间是方便用工单位再招工补回你辞职后留下的空缺。

现在你理解了吗？如果你干了15天就想立马走人又想领到全部工资，第一，就是你跟你领导协商好了，第二就是遇突发大事件。不然，就接受按照合同条款处理吧。

你好，我是【乐厘戈田】，很高兴为你解答。这个要做好正常的辞职流程的，那里是自己说走就走的，双方都是要负责任的，正常流程可以有工资的更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

不要放弃自己工资的诉求，不能白干活，便宜了这些黑心老板。

实践中干不满一个月不给工资，或离职的时候扣公司的黑心老板特别多。推荐你看一遍劳动法，去公司所在地劳动仲裁立案，有不懂的直接问工作人员。然后等开庭，庭上认真答辩，通常都会判公司付钱。公司不服就再去法院打官司，但像你这半月工资，公司一般不折腾，直接仲裁就给了。

主张金额的时候，把法律规定可以主张的都主张一下。只有让这些不付工资的黑心老板感到痛，他们才不会继续欺负人。大家的职场环境才会越来越好。

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