民工工资属于工资和劳务费_工程劳务费是否属民工工资？

如果与企业建立了劳动合同关系，则以工资形式支付。劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;

3、每次劳务报酬收入不超过20000元的，税率为20%;

4、每次劳务报酬收入超过20000元至50000元的部分，税率为30%，速算扣除数为2000;

5、每次劳务报酬收入超过50000元的部分，税率为40%，速算扣除数为7000。

别再黑那些所谓的包工头了，我说没有包工头中国的经济会倒退十年，所有的建筑都会趴在地上起不来，也许你会说我危言耸听。把钱直接打在工人卡上不外乎就是防止包工头吃差价吗？还美其名为为民工着想，我说坐在建筑公司办公室那些细皮嫩肉的头头老老们，要是真为民工着想，就把民工都聘为自己的正式工人，按时发工资，还会有谁能吃到这个差价。活累酬低，其实长期吃工人差价的就是建筑公司。长期以来，包工头的印象被抺黑了。说起是包工头，其实他们就是干活的民工，只不过他们比一般的民工文化高点，头脑灵光点，人缘好点，民工们信任他的人品，拥为头头，作为自己干活的班主，对外的代表。可不要小看了他们在民工中的作用，工人都是由他们一个一个从乡里找来的，没有他们，谁也不能在中国聚起成千上万支灵活机动的有事干活无事裁掉的建筑队伍。他们干了活，费了心，做出了贡献，比一般民工多赚那么一点理所当然，你那些不明就理者眼红些什么？

如果你们和农民工签订了劳动合同，就可以不用做为劳务费，而是做为企业正常职工和正常工资，同时也只需要代扣代缴个人所得税就可以了，不需要缴纳营业税。

劳动合同可以按实际需要签订，可以是三个月，可以是半年，时间由企业来决定。如果你们没有签订劳动合同，那么就属于劳务性质了，就要按税务局的说法去办了。

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

你们长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。