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耍婚假有没有工资_请婚假有工资吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-10 13:05:09 人阅读
导读：单位不给婚假，属于违法行为，可以通过正当途径维权，但不可以擅自离岗。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚...
单位不给婚假，属于违法行为，可以通过正当途径维权，但不可以擅自离岗。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。婚假不计做事假，正常发放工资。但加班费、奖金之类的单位可以不发。
法律依据：《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
所以，婚假是不会扣工资的。
楼主你好，你休的是几天呢？差300块钱，我觉得值得的，毕竟结婚是人生中的大事，不能因为300块钱而不结婚吧，不过你休的是几天呢？如果休3天扣300，那你们公司这做法不对，因为婚假是带薪休假，如果是请了3天以上，扣了300，这个你要问清楚，因为工资一般是有底薪+岗位薪资组成的，带薪休假是底薪，但岗位薪资是没有的，所以你问公司这300是扣的底薪还是岗位薪资，
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