怎样投诉劳动局态度差_劳动局工作人员态度恶劣怎么办？

一般有监督投诉电话，看看大厅的入口处，找到电话可以打电话投诉，或者找你们当地比较有影响力的电视台等媒体曝光。

今天因为辞职工资纠纷的事，跑去劳动局想说请他们帮忙，那个态度是真的是非常恶劣。因为家里有个政策，贫困户有免费技能培训名额所以想辞工回去，厂里领导说现在不够人要么你介绍个人过来，要么多做两个月就可以走，然后就是不签字，要我自己去找老板。然后老板经常不在厂里的，我哪找去啊？所以打电话给劳动局咨询：他那时就说有签合同就一个月，没签合同通知他们一声，三天后就可以叫厂里结完工资给你就行了，不结工资就投诉可以过来投诉他。我真的照他那样说去做了。今天跑过申请投诉，然后面对的确是各种怪你，开始你自己没要求人家给你签合同，你自己没要求人家给你买社保。你说的有事回家辞工，现在你跑过来跟我说要走法律途径？事情就变质了你知道吗？那就是你违法咯~~~~在那被他吓到一愣一愣的~后面出来绕一圈想想又回去问他我哪违法啦？他们要求介绍个人过来或者在那多做两个月，各种推托，要我去找那个不知道什么样的老板解决，我找不到，过来找你们帮忙我怎么就算违法了？然后他拿出两张申请书向打发乞丐一样一脸不耐烦似的把我打发走了。想想自己也傻~怎么就没录个视频或者录音呢？真是吃一折长一智。

可以进行投诉，可以到当地信访办投诉，也可以往市长投诉信箱投递投诉信件

社保局网站或打电话12333.

感谢悟空回答邀请回答问题。关于关于劳动者认为用人单位违反劳动法律法规的问题劳动者应该怎样做？

1.首先可以可以先找个资深律师详细咨询一下企业是否是真的存在违规违法。违的那一条那一章，证据确凿的情况下是否能够在纠纷中胜出。

2.搜集证据，工资条，合同，照片，录像，录音，工作签到表，职工通讯录，工作中的很多东西都能够成为有力的证据。

3.申请仲裁，找律师写仲裁申请书。律师经常处理这些问题能做到事无巨细。

4.等待仲裁两种情况：1仲裁结果你很满意那就等赔偿就可以了。2仲裁结果不满意可以去人民法院提起诉讼，建议找律师帮你写诉讼书。

我是这样认为的大家各自树业有专攻，必要的时候是需要让专业人才来做的，不要吝惜一点小钱，事情可以办的漂漂亮亮的。

向纪检部门，或者直接向，仲裁里的监察部门投诉。

人人都不想给人留下坏印象，你只看到态度差，不能体会人家的辛酸。根据我多年到政府部门办事的经验，自己说话先软一点、态度先热情一点。对方也不好意思伸手打笑脸人。 以下几种情况特别容易惹人不高兴，如果发生了，人家态度肯定差：1、事先不做功课，公开的材料、说明、规定一点也不看2、明明规定了不允许这样操作，软磨硬泡非要办3、说了几遍都听不懂。听懂了还喜欢自由发挥，画蛇添足4、很紧急的事，自已不做预留时间，跟人说“我马上就要”5、跟人说“我跟你们领导很熟”，但是连领导的名字都不知道6、大呼小叫，唧唧歪歪7、马上下班了去办事，还缠着人不放