上下班交通事故工伤认定标准_上下班途中骑车摔伤算工伤吗？

这个问题基于“员工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故”来提出的，通常在认定工伤中，上下班怎么定义、以及这个途中如何确定，是常见的问题，那我们就分别来说一下！为了便于理解，先说途中，再说上下班。

一、途中：这个就是员工的上下班路线的问题，判定通常更具必要性来确定。

1、员工的上下班路首先是有明确路名的的道路。

2、该路程必须是公司与员工住处之间的必经之路，如果因员工主观原因绕道很远的【修路等客观原因除外】，也容易不被认定为工伤。比如说员工下班后绕去较远的商场买东西，然后再回家，这就不属于必经之路了。

二、上下班：通常公司的规章制度中都会有约定上下班时间点，或者根据员工以往常用的上下班时间来确定。那么问题来了，上班前、下班后究竟多长时间内才算有效的上下班时间呢？这个就要结合“途中”来定，一般根据员工走路或者通过交通工具所必须花费的时间来定。比如半小时走路的路程，员工已经超出1个小时了，那肯定不能算上下班有效时间了。

总之，大部分情况下，这种情况还是会被认定为工伤的，不管怎样，我们在上下班途中还是要注意交通安全。以上回答，希望可以帮到您！

不算工伤的。

上下班过程中，发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

执行过程中，一般会有几个关键点：

一、是不是上下班途中。

（一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

如果下了班去喝酒了，或者去别的地方，不是回家的路线，不会被认定为工伤。

二、是不是非本人主要责任的交通事故。

一般认定交通事故就是涉及机动车的交通事故，且如果发生事故责任，自己占主要责任也是不会认定为工伤的。

这起事故是由于骑单车摔伤，应认定个人原因，不属于工伤，应该走医疗保险。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你。

法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，保险公司应该赔付

认定上下班途中发生的交通事故是否属于工伤，我们需要仔细查看两个相关的法律规定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》和《工伤保险条例》。

首先，对于上下班途中法律是怎么规定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。……即上下班途中一般必须是在日常工作时间在工作地和本人实际居住地之间的往返，当然个人的居住地也包括在父母住所、宿舍、其他任何固定的居住场所。另外，为了工作需要有时需要在其他合理路线的行进途中也是可以认定为上下班途中。

其次，结合本案分析上下班途中发生交通事故是否是工伤，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在工作场所因为工作受伤的情况一般认定工伤不多说，一般有争议的就是在工作场所以外的地方受到伤害的，工伤保险条例明确规定在因公外出期间，因为工作原因受伤或者发生意外的，一般认定为工伤。对于上下班途中发生交通事故以及其他意外事故的，只要不是本人承担主要责任的，均可认定为工伤，即本提问的上下班途中发生交通事故，只要不是自己存在重大过错，对事故不承担主要责任的，一般都可以认定为工伤。

考虑交通事故的特殊性，受害人除了申请工伤认定，获得工伤待遇赔偿，也可以直接向侵权人主张权利，二者可以同时要求。

在上下途中遇意外交通事故，是否算工伤？

谢谢悟空邀请！关于工伤责任事故认定，本人最近在7月9日、12日、21日、24日、27日都作了认真回答，关于上、下班途中经调查家住往返回家的线路上遇到意外交通事故，都能认定为工伤事故。本人7月24日专门回答了这一问题，今天不再回答，请查看我这几次的回答。

1、“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于认定范围。”

2、“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”

可以。但是本人必须是负交通事故的主要责任以下，也就是交通事故中负次要责任、同等责任或者不负责任。我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

首先，要肯定你是在当地因工作需要也许去客户厂家联系业务或购某产品的标准配套件，也包括因公出差途中等等与工作搭界的原因，偶然发生交通事故，理应作工伤。

至于单位承担工伤赔偿责任问题，先不急，首先你要先去医院就医后，根据医生的诊断护理养伤后，能正常的走动，保存好病历卡及相关摄片CT等病历资料，然后去公司所在地区的社保工伤验证机构，

将所有病历资料交给该机构申核，看结果工伤达到几级程度，再由社保工伤机构处理相关赔偿费用，而不是单位作为赔偿责任人，因为单位为你在平时每月已经投保了工伤险，所以具体赔偿应有社保机构负责解决。