公司不得辞退孕妇_怀孕期间公司可以辞退员工吗？

来源：大律网小编整理 2022-06-16 04:08:56 人阅读

导读：告他，自古道，民不告，官不究。还有一句俗语叫做，会哭的孩子有奶喝。怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...

告他，自古道，民不告，官不究。

还有一句俗语叫做，会哭的孩子有奶喝。

怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

...

如果单位有充足的证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。不过试用期解除劳动合同风险很大，很多单位因为证据不足，最终被认定为违法解除，最终得不偿失，所以，请谨慎处理。

公司不可开除孕期和哺乳期的女职工，但如果孕妇存在严重过错给公司造成了损失的，公司还是可以开除。

如果公司违法开除孕期女职工，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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