说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
第一,社保也就是五险,只能提取医保中个人缴纳部分,单位会给你个北京银行的医保存折,你可以拿着存折去银行申请一个联名卡,就可以提现了。
第二,公积金提取,必须通过单位,也是需要办理一个北京市公积金联名卡。提交身份证,提取申请表,联名卡复印件就可以了。
通常是不可以取出来的。 通常所说的五险一金是指:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。 工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用,但也不能取出现金。 只有住房公积金在一定情况下是可以支付提现的。在个人购买房屋、维修和装修房屋可以按规定支付一部分,在职工退休时可以全额退还。 拓展资料: 注意事项
1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累养老保险计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2. 失业保险必须要交。
3. 医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。
4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。 5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。
国破山河在,城春草木深入。
烽火连三月,家书抵万金。
当时明月在,曾照彩云归。
春花秋月何时了,往事知多少。
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下:一、养老保险1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。