劳动局不撤诉会怎样_在劳动局投诉不撤诉会怎么样？

可以的

可以针对对方未履行或者是未按照承诺履行的行为进行投诉

要求对方按时、足额的履行其义务。

　　劳动者向相关部门投诉之后，不能撤诉，相关部门在收到投诉后，会依法对投诉进行处理；另外，如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形，仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉，以维护自身合法权益。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

你好！小吏作为行政执法监督部门工作人员，比较有发言权。员工到劳动监察部门投诉立案，不撤诉，对被投诉公司有影响。影响的大小，主要看公司有无违法行为，及违法行为性质严重程度。

此事主要涉及行政处罚的程序。

首先，决定是否立案？

员工到劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会审查相关材料，如满足下列条件，则予以立案；不满足，则不予立案：（一）经过初步调查，掌握一定违法事实，应当给予行政处罚的；（二）属于本部门管辖的；（三）违法行为未超过处罚时效的。

其次，立案后进行必要的调查。

对违法事实进行调查，主要通过询问、现场检查等方式，收集证据。

在拟作出处罚决定前，会印发处罚决定预先告知书，企业可以进行陈述、申辩，如果处罚较重的话，还可以申请听证。

最后，作出处罚决定。

根据审查情况，分别作出如下处理：

1.确有应受行政处罚违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；

2.违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；

3.违法事实不成立的，不得给予行政处罚；

4.违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关。

如果给予行政处罚后，根据《企业信息公示暂行条例》（国务院令第654号）要求，相关信息应公示在“国家企业信用信息公示系统”上。

在整个过程中，对企业影响有4个地方：1.调查过程中，需要企业配合；2.作出处罚决定，对企业进行制裁；3.处罚信息公示，对企业形象有负面影响；4.涉嫌犯罪，移送公安机关。

综上所述，投诉立案，不撤诉时，如果立案，相关行政执法机关会对企业违法行为进行调查，对企业会有影响，但影响并不大。但如果被采取行政强制措施（查封、扣押设施、财务，冻结银行存款）的话，影响就可能大了，但前提是企业的违法行为需要采取强制措施。

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你好，要看因为什么事情被员工投诉，后果需要看员工投诉的问题是否严重，一般工资薪酬少发不发的要全部补发和赔偿，如果金额涉及的大，要判刑的。

就在上周人力资源和社会保障部和公安，检察院等等针对拖欠农民工工资的严厉管控，上面说的很清楚。

一般员工控告都是因为企业做的有违反劳动法条例，不得已而为之。