劳务临时工个税怎么算_临时工公司应该怎么扣个税？

你好！

谢谢邀请。

你的问题：临时用工人员一个月取得多次收入，如何计算劳务报酬所得？什么是“同一项目所得”？

我的回答：临时用工人员一个月取行多次收入的，应按一个月为一次计算劳务报酬所得。

“同一项目所得”是指劳务报酬所得中所列举的具体劳务项目的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得的，应当分别计算的。

下面举例计算讲解：

A公司为制衣厂，6月份属于公司旺季，紧需纸样师傅，李师傅为公司提供纸样设计并制图，6月份分4次在A公司领到的收入1500元、3000元、2700元、3950元，6月份分2次在B公司（也是制衣厂）领到的收入2980元、3350元，请问如何计算李师傅的劳务报酬所得。

答：李师傅的劳务报酬所得都是属于设计制图项目，所以6月份的劳务报酬所得=1500+3000+2700+3950+2980+3350=17480元。

李师傅如果要办理缴纳个人所得税的，他可以委托A公司或B公司代为缴纳个人所得税。

以上是我的回答，如果什么问题可以关注并私信我，或者查看我的文章也有更加详细的介绍的。

企业对于临时用工人员的个税处理，有两点值得重视。一是因公司生产、销售需要，临时聘用的员工在一个月以内完成工作任务的，可以按照劳务报酬支付相应的工资，这笔钱纳入工资薪金里的劳务报酬计算个税，劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000元扣除800后20%计算,4000元以后扣除20%后再按照20%税率计算。二是需要几个月完成的生产、销售任务，推荐纳入员工工资薪金一并管理，目前每月5000元以下免税（不考虑其他因素）。以上两种方式在合法合规的前提下避免企业产生很多税收风险。

只能说你们公司待遇真好，临时工和小时工都达到缴纳个税的标准了。不管每月是一次性发放工资还是分两次发放，都按照每月工资总额由企业申报个税。

临时工是我们通俗的说法，和公司企业签订劳务合同的就是合同工人，没有签订合同的，就是劳务工（临时工），开具劳务费发票，按20%征税。