什么叫股权激励的股份_股权是什么？

使用“解锁”这个词，应该是指的限制性股票；“解锁的已授出股权激励股份”是指实施股权激励计划时授予激励对象的限制性股票，在经过解锁期、并且满足解锁条件后，已经处于解锁的状态；用更通俗的说法，主要指，这部分股票的来源是限制性股票股权激励计划，这部分股票的状态是可以随时卖出的上市公司流通股。

评论员张张：

首先让我们了解一下什么是股权激励？股权激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住人才实行的一种长期激励机制，一种长期激励机制也就是说在给员工部分股东权益的时候，会附加一系列的条件，这些附加的条件的标准又是什么呢？是否容易达到呢？有没有帮助企业实现稳定发展的长期目标呢？效果怎么样呢，是达到了预期还是增加了企业矛盾？

从数据来看，大部分的企业股权激励实施的并不理想。原因为：第一，对公司内员工的激励主体依然是薪酬绩效，而不是股权分红。使得股权激励成为补充旧有薪酬绩效体制的作用。第二，公司领导总怕多给了员工，只怕自己吃亏，不考虑员工的感受。导致员工没有长期追求，只是视分红为绩效考核一部分，所以激励不到位，让员工只能看到眼前。第三，因为怕自己吃亏，千方百计让员工出钱买股份，认为员工只有出了钱，才能对自己忠心的心理。老干一些逼着穷人干富人的事，导致员工参与度打折扣，拉低了信任度，公司应该倡导有钱出钱，有力出力，增加员工的参与度才会达到一定的效果。第四，股权激励的公司老板为了自己的利益，不断的调整薪酬绩效体系，容易引起员工的抵触心理。

对于企业家来说，让员工和公司利益目标一致最好的方法是什么？把员工的利益紧紧的捆绑在公司这条大船上，是上市公司股权激励中一种最好的方式了。

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使得他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地位公司的长期发展服务的一种激励方法。

我们如果从设置条件的重要性来对股权激励模式进行分类，大致可以分成三类：

一、没有设置条件的模式：管理层收购激励模式

管理层收购，本公司的高层管理人员利用杠杆融资购买本公司股份，从而改变公司股权结构，进而达到持股经营和重组公司的目的，并获得预期收益的一种收购方式。这种收购方式不需要公司实现设置股利相关政策，是在某种环境下管理层自愿购买公司股份而获利的一种模式。通过收购使企业经营权和控制权统一起来，管理层的利益与公司的利益也紧密地联系在一起。

二、设置不重要条件的模式：股票期权模式、延期支付激励模式、储蓄—股票参与计划激励模式

股票期权模式，是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买公司一定数量的股票，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。这里的不重要条件是激励对象在规定的时期内行权。

延期支付激励模式，把经营者一部分薪酬转化为股票，并存于托管账户，在规定的年限期满后，以股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。这里的条件是在规定的年限期满后。

储蓄—股票参与计划激励模式，是指公司允许激励对象预先将一定比例的工资存入专门为本公司员工开设的储蓄账户，并折算成一定数量的股票。这里的条件是激励对象预先存入一定比例的工资。

三、设置重要条件的模式:限制性股票权模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式、虚拟股票激励模式

限制性股票权模式的条件是：公司实现某一特定目标。这样激励对象才能将当初获得的限制性股票抛售并从中获利。

业绩股票激励模式的条件是：年末实现年初的年度业绩目标。这样激励对象会获得公司给与的一定数量的公司股票。

股票增值权模式的条件是：在规定的期限内，公司股票价格上升或者业绩上升。这样激励对象就可以按一定比例获得这种由股价商鞅或业绩提升所带来的收益，收益为行权价和市场股价之间的差价。

虚拟股票激励模式的条件是：实现公司的业绩目标。这样激励对象可以据此享受一定数量的分红，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。

以上企业常用的八种股权激励模式有着各自不同的特点和适用范围，并没有绝对的优劣，需要的只是企业根据自身的内外部环境条件、所要激励的对象结合不同模式的机理来选择最优的方式而已。

但是，从激励对象来说，限制性条件越小，获得的股利保障性越大。

1.定义

股权，也称股东权，是股东因向公司出资而享有的权利。股东之所以向公司出资，归根结蒂无非是借此取得股权，从而实现自己的经济目的。

2.股权可以分为：自益权和共益权。

（1）自益权，股东以自己的利益为目的而行使的权利。包括：发给出资证明书或股票的请求权；股份转让过户请求权；分配股息红利的请求权；分配公司剩余财产的请求权。

（2）共益权，股东以自己的利益并兼以公司的利益为目的，而行使的权利。包括：出席股东会（大会表决权）；任免董事等公司管理人员的请求权；查阅公司章程的请求权；查阅簿册的请求权；要求法院宣告股东会决议无效的请求权；对公司董事、监事提起诉讼权等。

3.股权的本质：

公司享有法人财产所有权，股东享有股权，是公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，股权是不同于所有权的独立民事权利。