我国多少岁属于童工_多少岁不属于童工?

来源:大律网小编整理 2022-06-30 05:14:24 人阅读
导读:依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康,国务院令第3...

  依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。   为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

一般情况下未满十六周岁不具有合法的劳动者身份,属于童工范畴,但有些特殊行业不一定属于童工,比如说一些艺术类团体招收的未满十六周岁的未成年人进行演艺活动等情况,但这种情况非常少见。如果是在工厂工作,工作内容和工作时间等均与成年人无异的话,那肯定是属于童工范畴了。

童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

16周岁以下未成年人,《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

16+

童工这个词语个人觉得得分时候!打个比方吧!比如一个家庭,父亲不能干重活,而且每个月还要花费必须得医药费,母亲也只能做一点家务活而已!那么儿子刚刚到了勉强能干重活的时候,怎么办??如果没有一个人愿意用这个所谓的童工,那大家想想这个家庭该怎么维持??难道要他去街上乞讨?去偷??去抢劫??我觉得他能堂堂正正的去用自己的力量或者智慧去承担他自己应该承担的责任就很好了!!前提是只要他们自愿挣钱养家,我觉得已经很不错了,毕竟穷苦人家的孩子早当家嘛!!我绝对支持有良心的企业能帮助他们,所谓能力越大责任越大!只是我自己没有这个能力而已!还有一种情况就是:我以前在山西的时候听说有很多的黑煤窑,专门找那种智力有问题的,还有就是威胁,强迫他们去做工!生活差的估计狗都比他们吃的好,又不给工钱这种!用厚黑学来说就是心要和煤球一样黑,这都不是最高境界,最高境界就是心要黑的发亮,飞尘掉到上面都不会粘住!脸要比城墙转拐拐还要厚,这也不是最高境界,因为打炮能打坏,最高境界就是脸要厚而无行。。。这种人才是最可恨的!!个人见解。。。

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