男的有生育津贴吗_男性生育津贴计算公式?

来源:大律网小编整理 2022-06-13 02:31:51 人阅读
导读:缴纳生育保险,不分男女,是按照职工人数缴纳的,所以,男女都缴费了,即使未婚的男性女性都需要参保缴费,但是只能女职工享受,男职工是没有生育补贴的,如果男职工的配偶...

缴纳生育保险,不分男女,是按照职工人数缴纳的,所以,男女都缴费了,即使未婚的男性女性都需要参保缴费,但是只能女职工享受,男职工是没有生育补贴的,如果男职工的配偶没有参保,可以用男职工的生育保险给予补助,

有啊,有的不明显而已,不是开发男职员陪产假的吗?好几天呢,不错了。毕竟生孩子这种痛苦,男的能体会?洗洗睡吧。哪天男的可以替代生育,保险免费送都不是问题!

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,五险一金中生育保险男的有什么作用?生了孩子以后夫妻有什么用?能够提取出来吗?男性参加这个生育保险相对来说作用是比较小的,没有女性自己本身参保的作用大,当然如果说夫妻双方都有生育保险,那么实际上男性的这个生育保险是没有任何的作用,因为作为自己的老婆只能够报销一份生育保险是不能够报销两份的,所以说自己丈夫的这一份生育保险只能够等同于作废。

男性生育保险的作用就是当自己的爱人没有生育保险的时候,那么自己的生育保险就会起到一定的作用,但是男性的生育保险他的报销水平包括可以领取到的这个生育津贴的待遇水平,要远远低于女性本人的这个参保水平。如果说自己的爱人确实没有生育保险,那么男性的生育保险是可以报销生小孩期间的,这个手术费用这个是没有问题的。

但是男性的生育保险是不享受生产生育假期期间的生育津贴待遇的,所以说这个生育津贴就无法享受了,只有女性自己去参加生育保险,并且保证自己在生小孩之前,连续12个月交纳生育保险,那么才可以全额的享受到生育津贴的待遇,包括自己生小孩,所有的手术费都可以正常享受到的。

感谢阅读,请加我的关注。

男职工交生育险主要有两个用途:

1、每一个男职工都能享受的用途:护理假津贴。《计划生育条例》等相关法规规定,每个男职工在老婆生孩子时可以享受15天的护理假。这期间由于不在公司工作,公司不承担期间的费用。为保障员工的基本生活,这部分费用从生育保险基金里面出。所以很多公司会在男职工休完产假后通知其提交相关资料,由公司办理护理假津贴的申请和发放。

2、若男职工的配偶未就业,主要是未交社保的,那么就可以享受另外一个用途:配偶生育医疗费用补贴(包含产前检查费、住院费、手术费和药费等)。一般产前检查费用约为800元,生产费用根据医院等级、顺产或剖宫产等生产方式不同划扣金额不同。如三甲医院顺产一般是2500元,剖宫产是3900元。

享受该项政策的前提是,男职工需要在老婆怀孕后及时到人力资源部门进行备案,或者自己在支付宝上面绑定社保后自己进行生育就医登记(选择男职工未就业配偶生育登记)。登记成功后手机会收到短信通知,再去医院做检查的时候跟医院说已做生育就医登记,医院会从生育保险基金里面做相应的划扣。

女方没有工作,男方可以领取生育津贴,但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下:1、生育保险一旦停止缴费,就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位,个人也无法缴纳生育保险。2、还有一种情况可以享受,就是失业后,在领取失业金期间生育的,可以按规定享受生育保险待遇。备注:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴的计算方式根据《企业职工生育保险规定》第八条:“男职工配偶生育符合省计划生育规定,未享受生育保险待遇的,由生育保险基金给付一次性生育补助金,其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。

若男方所在企业有按规定正常履行社保缴费义务,且缴费无中断,生育符合国家计生条例规定的,待生育后可由先生现企业的经办人员带齐相关材料到市社保中心工伤生育科审核生育保险待遇相关手续。

符合以下条件的投保男性雇员可以申请一次性生育津贴:1.符合国家计划生育政策和法定生育条件;2.配偶生孩子或因病理原因流产时,雇主参加生育保险,并由男性雇员正常支付生育保险费(不包括补充金,欠款和中断付款),通常超过10个月;3.配偶不包括在生育保险范围内,并且第一个孩子出生。

符合上述条件的男职工可以申请一次性生育津贴:人工流产200元;人工流产1200元;难产或多胎2000元。同时,最新的生育津贴政策2020在这里!根据北京市医疗保险局的《关于规范生育保险金给付的通知》。

男方生育保险一次性生育补贴申领条件

1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报