公司交的社保可以取出来吗_社保可以取出来吗？

可以。让企业将你的社保办理停缴封存手续，然后你自己带身份证到社保经办大厅办理你的社保启封手续，并转到灵活就业人员的缴费状态，你就可以选择缴费基数进行社保缴费了。

你好，简单的说，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，你还是乖乖交社保吧，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分，不划算，单位帮你交的那部分就被收回到基金里了，跟你没关系了。另外一点，你在单位上班，如果是正规的单位也不会同意你不交的，如果查出来单位责任比较大的，要补交，还要罚款，再则如果出现工伤，单位赔偿损失也比较大的，所以正规单位一般不冒这个险，你一定不要交的话，单位会让你离职的。当然也有很多不是很正规的单位，你不交，单位会比较开心，可以省很多钱。

公司给交了俩月的五险一金,辞职不干了交的保险还有用，不能取出来。 根据《社保法实施条例》相关规定： 第六条　职工基本养老保险个人账户不得提前支取。 个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

社保里的钱怎么取出来？这问题的意思不是很清楚，一般来讲，社保里的钱是不能取出来的，但在三种情况下，可以取出来。

一、社保缴纳的情况分析。

我们在缴纳社保时，分为两种情况。

第一，单位职工缴纳社保。单位职工需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险。其中养老保险单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费8%计入个人账户；医疗保险单位缴费比例6%计入统筹基金，个人缴费2%计入个人账户；失业保险单位和个人缴费各缴纳0.5%，全部计入失业保险基金。生育险和工伤保险个人不缴纳费用，全部由单位承担。

第二，以灵活就业人员身份缴纳社保。灵活就业人员办理社保，一般只能办理养老保险和医疗保险。失业保险、生育险、工伤保险灵活就业人员一般不能办理，只能单位办理。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，全部由个人承担全部缴费比例，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医疗保险缴费为8%，需要缴费者全额承担。其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。

二、在哪种情况下，社保里的钱可以取出来？

社保里的养老保险主要是解决养老的问题，医疗保险主要是解决就医的问题，其他保险也是一样，需要发生保险需要支付赔偿和保障功能的作用时，才通过支付的方式，享受相应的保障待遇。在没有达到相应的保障待遇时，社保里的钱是不能取出来的。但是在三种情况下，部分社保里的钱是可以取出来的。

第一，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以领取基本养老金。领取基本养老金，是我们缴纳养老保险的根本目的。按照社保法的规定，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄的，可以领取基本养老金；达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以继续缴纳养老保险，直到达到15年为止。所以从这个角度分析，达到法定的退休条件，社保里的钱，可以作为养老金，按月取出来使用。

第二，达到法定的退休年龄，养老保险缴费不满15年，本人不愿意继续缴纳养老保险的，可以退保。个别人员，由于参加养老保险时年龄偏大，缴费时间过短，加之经济负担重，继续缴纳比较困难；有的人因为缴纳了一段时间的养老保险后，因为出国定居等情形，不能继续缴纳养老保险。出现这种情况时，出国定居的人员，可以办理退保，达到法定退休年龄的人员，无法继续缴纳养老保险的，也可以退保。但是在办理退保时，只能退回养老保险个人账户里的资金，统筹部分是无法退回的；医疗保险统筹部分也无法退回，但是已经打入个人社保卡里钱，是可以继续在药店买药消费的。

第三，缴纳养老保险的人员在退休前死亡的。缴纳养老保险的人员，在退休前死亡后，其缴纳的养老保险个人账户部分和资金利息，是可以全部由法定的继承人来继承领取退回部分资金，医疗保险个人社保卡里的资金可以继续使用，但不能取现。此外，还可以办理丧葬费、精神抚慰金手续的办理。

三、缴社保时需要注意什么？

由于社保的办理和缴纳，涉及到缴费者的个人权益，也是一项重大的民生和社会问题，个人在办理社保缴纳时需要注意以下问题。

第一，参保年龄要提前。个人办理社保，主要是办理养老保险和医疗保险，年龄最好在40岁之前办理比较好，这样女性可以在55岁按时办理退休，男性可以在60岁按时办理退休。

第二，根据自己的经济能力做好缴费标准的选择。养老保险有三个缴费档次，最高的为300%，最低的为60%，中间的为100%，缴费者要根据自己的经济条件选择适合自己的，可持续缴费的标准。

第三，不要中途断保。无论是养老保险还是医疗保险，最好选择连续缴纳，不要出现断缴情况，断缴后补缴需要缴纳滞纳金，断保期间不能计算为缴费年限。

第四，非不得已的情况，不要退保。养老保险退保时非常不划算，退保只能退回所缴费用的三分之一左右。

总之，上面系统介绍了社保缴纳的构成比例，对如何才能取出社保里的钱进行了分析，对办理社保时需要注意的四点事项。需要注意的是，一般来说，社保里的钱是不能随便取出来使用的，每一项保险都有专门的保险用途，中途是不能退保的，只有达到法定退休年龄时才能退保，但只能退回自缴纳费用的三分之一左右，非常不划算。

问题：企业职工养老保险和社区缴的居民养老保险，二者不能合并，能否将企业养老保险缴的费取出来？

我整理了一下题主你的问题，也方便其他的朋友理解，之前有多年的人力资源从业经验，我来解答一下吧

由于衔接原因导致缴纳了两份不同的养老保险，根据政策要求，可以选择取出其中的某一种保险

所以你想取出企业职工养老保险是可以的，可是限制非常非常多

譬如出国离境，死亡继承等，重复参保基本上只会退回居民养老保险的重复年限部分，一般不退职工养老保险。

还剩下一种情况，即达到法定年龄而缴费不足15年，又不愿意把年限转入居民养老保险，经过书面申请，可以退，而且这种情况应该马上就不会给办理了。

还有一点注意是，职工养老是分单位部分和个人部分，单位部分是统筹的，能取出来的仅仅是个人部分缴纳的保险金

譬如你一年工资缴费基数是5000元，单位给你缴纳了19%也就是950元，还会在你的工资中扣除400元个人部分，那么你在取出来时，只可以取这个400元的部分

由此看来，建议您还是不要去想着把职工养老保险里的钱取出来，实在是非常的不划算。

码字不易，麻烦给点个“赞”哦，我是【日常办公】

按照现行的社会保险管理条例之规定，如果外地户籍在北京工作，可以办转移手续，但因个人原因，想将单位缴纳的社保取出来，是不允许滴

加载金融功能后的社会保障卡，具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融服务。

但这个金融账户必须到银行柜台激活才能提现、转账、消费。只需带着社保卡和有效身份证件原件，到社保卡面所示银行办理激活手续即可，激活时需要提供本人或联系人的手机号码，同时设置金融账户的交易密码和查询密码。

社保能退。 目前，我国的社会保险共有五项，分别是：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。其中，后两项社会保险职工个人不用缴费。 职工的社会保险一般由两部分组成：即企业缴费和职工个人缴费。在社保基金中，企业的缴费部分记入企业缴费帐户，职工的个人缴费和部分企业缴费记入职工个人帐户。 当职工退保时，根据现行的社保政策，只能将职工个人帐户中的个人缴费金额退给职工个人并办理清户。企业缴费部分不能退，只能记入社保基金中了。希望对你有帮助