下班时间算工伤吗_下班时在单位摔伤算工伤吗？

1、员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤，这个工伤保险条例并没有比较硬性的规定，一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，保险公司应该赔付

这要看你回家后的生病，是否与职业有关。如果无关，则肯定不属于工伤；如果有关，你可以按规定办理：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。因此，你生的病，要按照《职业病防治法》的规定能否被诊断、鉴定为职业病。

其次，根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，也叫员工，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类，132种职业病，分别是：尘肺、职业性放射病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

第三，确认职业病的两个途径。一是作为员工的你，通过你所在的县市级人力资源与社会保障机关，向你所在的市（地）级劳动能力鉴定委员会申请疾病与工伤因果关系鉴定；二是，由员工个人或用人单位，向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门，提出是否为职业病的鉴定申请。

因此，只要你的病，可能与职业有关，你就可以申请职业病鉴定。而一定鉴定为疾病是所从事职业引起的病，即职业病，即便是在回家后、或在其他任何时间才表现出来，都是可以被认定为工伤的。只有被认定为工伤，才能进而享受各项工伤保险待遇。