没有签合同的工程能做吗_没有劳动合同，在工地受伤怎么办？

去求助劳动仲裁部门，他们会提供免费律师替你打官司，只要你能提供你劳动的证明，有佐证就行。这社会没有白干活的，你会得到保护的。

不管你做什么工程或项目，首先你自己必须得懂预算……

从你出的题上看、1、工地时常缺材

料 ，是你自己管理不到位，缺乏经验，没有提前考慮到施工的进度所产生的变化造成的。2、没有签定合同，现在不管你是做什么活最好立个字具（合同），按合同办事一般是没什么问題的，要不然最好停工把合同签了，否则是扯不完的皮。

3、工程进行一半，无法结算工资，是包工包料还是包工不包料，看你开工时是怎么说的，包工包料当然是老板给多少钱做多少活，你不能贴钱帮东家做工程对吧，到时贴了钱肯定不落好。包工不包料，材料没有就没法施工，你包工头肯定找东家要材料，没材料就停工。工人该怎么办，你请的工人当初是怎样给工人说的，一、包吃包住一月多少钱，二、按天计算一天多少钱，不包吃住，干完活拿钱走人。这些事情你

处理不好、管理不好、没能力你最好不要当包工头，免得受气~

首先一点要说明的是，一般的工伤事故，工人是无责的，出现重大质量安全事故，工人有责任，但不会承担经济责任。

1、如果是个人承包这个劳务的话，签了合同也是这个聘你的建筑总承包公司承担。

2、没签合同，更是这个公司承担。因为总包公司是负责和承担工地内一切安全事务。

上述这二项都属于劳务关系，而不是承揽合同，所以应该由这个总承包的建筑公司来承担这笔医疗和补偿费用。

3、如果是劳务公司签订的劳务合同，而劳务公司和你又签了劳务责任制承包，那这个就是承揽合同，你就应该承担这笔费用，但也要看是谁造成的，是总包方还是你的责任大。

4、既然没有签订劳务合同，那你肯定不用出这笔费用，但是你要权衡一下，你继续干下去，这个公司肯定要跟你协商这笔医疗和补偿的费用如何分摊，所以，如果医疗和补偿的费用大于你所承受的利润，那你就应该考虑退出。如果可以承担，那一定要和这个公司达成协议，确定你承担多少费用。

5、还有需要说明的是，现在工地都有工伤保险，你有没有把这个工人的名单给这个建筑公司，如果给了，则由保险公司理赔的，如果没有，则需要根据实际情况，和这个公司协商了。

谢邀请：不知道题主用“倾诉”是何意！是不是出了事故没人问，想找个地方讨个说法呀？

假如在工地上干活出现了事故，不论你与用工单位是否鉴定了劳动合同，只要是形成了事实上的劳动关系，都应当算工伤。

工伤认定有一定的范围：按照《工伤保险条例》有七条规定。

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二、在工作准备阶段和收尾阶段，因工作原因受到事故伤害的；

三、因履行工作时，受到暴力伤害的；

四、患职业病的；

五、因公外出，发生事故下落不明的；

六、在上下班必经途中，非本人主要责任发生交通事故的；

七、法律、行政规定，其他情形认定的工伤；

伤者可持本人有效证件，及俩人以的证人证言、工资发放表、工装等物证资料，到劳动仲裁进行投诉，要求赔偿，经协商意见不统一的，可以通过人民法院来判决。

您好！依据《中华人民共和国建筑法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的有关规定，承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，签订的建设工程施工合同无效。为此，您个人与建筑业公司签订建筑工程项目合同，没有相应的资质的话，合同是无效的。希望回答对您有帮助！

农民工在工地打工，没有签订劳动合同，能否要工资这个问题应当看农民工到工地打工的渠道而分两种情况区别对待。

一、通过劳务派遣公司派遣到工地打工。如果是经劳务派遣公司派遣到工地打工，工资应有劳务派遣公司发放，如未发放，农民工可以以劳务派遣公司为被告，先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁讨要工资，如不服仲裁裁决书的裁判，可在15日内到当地有管辖权的人民法院起诉；

二、如果不是通过劳务派遣公司，而是自己到工地打工，或者经人介绍到工地打工，出现拖欠工资，一般应当先让包工头出具拖欠工资的欠条，然后无需到劳动仲裁委员会先仲裁，可直接按照劳务法律关系而不是劳动法律关系，可以直接向有管辖权的人民法院起诉讨要工资！

建筑工地无合同的农民工的工资，有没有保障呢？

对于建筑工地这个农民工大部分都是没有合同的，而且农民工主要是由包工头带领进入建筑工地打工的，其工资大部分都是包工头说了算。农民工的工资在进入工地前，与包工头有口头协议制定好每天的固定工资，以及住宿吃饭等待遇问题都做了相应的口头约定。

对于农民工在工地打工，没有劳动合同，确实对于工资的按时发放没有一点的保障。对于农民工工资没有保障的前提下，或者是农民工工资没有到手的情况下，可以进行到工地所在的人社部门进行举报，或者是拨打当地的政府服务热线进行反映这个问题。具体有以下两种情况：

1、不支付农民工加班工资的，或者是未按照约定支付农民工工资的，或者是拖欠、克扣农民工工资的；

2、支付农民工工资低于当地最低工资标准的，或者是侵犯的农民工工资报酬的其他的权益行为。

从2019年1月1日开始，农民工在进城打工，人社部门对用人单位也包括在工地的建设用人单位与农民工签订用人合同，也就是劳务合同，强制用人单位对农民工进行缴纳社会保险，已解决农民的养老问题和医疗问题，也保障了农民的工资按时发放的问题。这对年轻人农民工来说，的确是一个大的好事，但是对于一些年龄超过60周岁以上的农民工，就需要自己找工作或者是创业来赚取家庭收入了。

总之，对于建筑工地没有合同的农民工来说，工资是没有什么保障的，但从2019年1月1日开始，任何建筑工地在用农民工的同时必须与农民工签订劳动合同，并交纳社会保险以保障农民的切身利益，当然工资也就有了保障，否则的话，人社部门会对用人单位进行强制性的执行。

这项制度的执行起来需要逐步完善，而且还有一定的难度，毕竟现在企业特别多，而且人力市场的情况也比较复杂，毕竟现在农民工找一份活干也是很不容易的。相信人社部门会随着时间的推移和实践经验的积累，会逐步完善保障农民工的权益制度，这项制度也会逐步的得到充分的执行的。

感谢邀请

工地打工没有合同，怎么讨要工钱？

其实，就目前来说，在工地干活的农民工，基本上都没有签订合同的。原因有几个，第一，农民工没有太多文化，法律意识淡薄，感觉合同是可有可无的。第二：有些老板觉得不签订合同，可以免去很多不必要的麻烦。

许多在工地打工的农民工，基本上都是由工头每天给工人打考勤，上一天有一天。用我们通俗一点的话来说，就是靠点工。如果签订了合同，许多农民工觉得有了牵绊。有了时间的束缚。

而没有合同，怎么讨要工钱。

每个工地上的工人，都会自己记一个帐，工头记一个。而通常遇到拖欠农民工工资的情况，不会只是一个人，都会是一群人。而和谁一起干活，到底干了多少天，每天多少工钱，这个每个人心里都有数的。

先找当地的劳动部门，先把理占了。如果没有结果，就可以拿起法律的武器进行讨要。

当然，也有可能像最近报道的那个，一百多人讨要了四年都拿不到工资的情况，记得，千万不要有过激行为，不要在讨要工资的情况下，触犯到法律。

所以，讨要工资，千万不要派什么农民工代表之类的。一定要记得，所有被拖欠工资的农民工朋友一起行动。

再次感谢邀请。