说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
这个问题,老板既然写了工资欠条,你和老板双方就形成了债权债务关系。意思是老板欠你多少工资是老板自己确认的,不存在任何争议。这个情况下,老板如果一直不给钱,就可以拿着这张欠条作为证据,先到劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门协调。如劳动监察部门协调不成,再到法院起诉。记住,这个欠条的诉讼时效是三年,就是必须在三年之内起诉,超过三年就不受法律保护了。
这种情况我认为可以从一下几个方面入手。 一是从完工单位入手。 你过来干活,请他的单位肯定有办法联系到这个人,因为他还要还来结款等,后续的工作也要他来完成,你找完工单位出示自己的欠条,看看能不能得到他们的帮助。 二是直接起诉。 有欠条你就有充分的理由让别人还钱,他躲着你法院能找到他,去法院气死他让法院来强制执行。 以上就是我的建议,我认为催款一定要走法律道路,不能通过违法方式。
我的七年了,要不回来。他破产,妻子假离婚,电话都换了找不着。唉!想想心烦,真后悔干了这没人心的活。
这种拖欠工资的现象很普遍,如果真是偶尔资金周转不开也可以理解一下,总这样无休止地拖欠最能帮上忙的只有劳动仲裁部门。真要经官了你就要做好被解雇的准备,因为没一个老板再能容下一位和他打过官司的人。另外说一下讨薪不能用爬铁架子爬楼顶的方式相胁迫,那样是违法的。