首先我们要选对在哪里找工作：

很多人只知道可以在网上能够找到工作，但是不知道在哪找，其实找工作地方很多，我们一定要到正规的地方去找，你可以在百度里搜索一下“**人才网或**食品人才网，或**机械人才网”一般在58同城、赶集肉上的信息都是私人自己传上去的，这里的信息可信度不高，只能作个参考，其它小的人才网就不要去了，特别是免费就可以发布信息的地方，这样的信息不可靠，我们可以到“中国食品人才网，中国机械人才网”等大型的招聘网站，或51JOB人才网。

然后要知道在这个网站如何能找到自己如意的工作：

（1）一般先看一下这个网站的最新招聘，

（2）在该招聘网上搜索一下你自己想找的岗位，每个招聘网站都有这个搜索功能的。

（3）当你看中一个招聘公司以后，一定要打开看一下这个公司的网站是不是正规。

（4）看一下这个岗位招聘了多长时间，如果这个岗位招聘了一年多，还在招聘，说明这个公司有问题，要么是在给自己做广告，要这个岗位要求的太苛刻。根本没有人能干下去。

（5）当看中一个公司以后，你可问一下你在那个城市的朋友了解一下这个公司的情况，一来你可以减少你对这个公司的担忧，二来你可以减少你到这个公司往来应聘的费用。

这样的网站或招聘单位不要去：

（1）月薪几万或月薪高得离谱，或者不写明工作待遇，或者对女性的身材相貌要求很高，这样的网站招聘可能以工资为诱饵招聘不正当的人员。

（2）公司天天在招聘人，这样的公司肯定是在为自己做广告或者这个公司不正规，人员流失太大。

（3）当你打开网站以后360马上提醒你可能有病毒或该网站不可信，你立即关掉，

（4）在论坛里看到的招聘信息，论坛是什么地方，不要花钱，什么信息都可以发，谁想发谁发，没有人来控制，这样就会有骗子出现。

（5）公司没有自己的网站的不要去应聘，当你看到一个公司在招聘时，你可以打开这个公司的网站看一看，这个公司的网站是不是正规，有多时间没有更新了，看一下上面的内容的真实性。你想一想大公司，或正规的公司都会有一个很正规象样的网站，一来是自己公司的招牌，二来，别人想了解公司打开网站可以看到。

（6）如果你想找一个大一点的公司，一个正规一点的公司，在你看的信息上如果留的联系方式是手机号码，这说明这个公司不会太大，你想想，大公司哪个没有专门招聘的文员，留的这个电话应该就是老板的，这样的公司还能正规吗？

（7）在招聘信息上只写很简单的几句话，比如：招聘文员，要求：大专文化，身高16.CM，年龄25岁以下。就这几个字，这样一来说明公司对这个招聘没有用心，二来这样的招聘只是随便写的，公司肯定不正规。

（8）在网页上一闪闪的广告招聘不能去，那样的招聘可以说百分之一百的都是做不正当招聘的，即使它说的再好，也不要去。

这样的招聘信息可以考虑应聘：

（1）在招聘信息上写清楚待遇，要求，提供的条件，所要招聘人员的岗位职责，公司的规模，生产的产品性质都很明确。

（2）比较知名的公司，大家都知道的大公司招聘，公司的地址在哪里都知道，可以前去应聘。

（3）在人才市场上或电视上已经了解到这个公司要招聘某方面的人才，自己上网查一下或核实一下，是不是该公司的网站上或招聘网站上也有相同的招聘信息。这样的可信度较高。

（4）公司自己网站上的招聘信息，如果公司不是假的，这个上的招聘信息应该比较真实。

（5）大的招聘网站上的招聘信息，比如:万事无忧，中国人才网，中国**人才网，或某某省人才网，或某某市人才网，这样大中型的人才网站信息真实性强。它们发布的信息是需要审核的。如果是假信息网站是要负责任的。

现在找一份好的工作难，找一份适合自己的工作更难，所以我们在找工作的时候一定要慎重，小公司对有学历的兄弟来说没有意义，我们要机会，要发展平台，要去锻炼自己。所以我们要找的工作不是平常大家想的轻松，而是要有挑战性。