20号离职20号还工作吗_离职最后工作日还用不用上班？

20号是最后一天上下班，但离职表上你要写的离职日期是20号！财务算工资的时候只能算到20号，因为你在21号的时候没有上班了，没有给他公司带不定期价值，所以不能算工资！

公司规定每个月10号发放工资，比如我20号辞职，那10号到20号上班的工资应该下月10号发放。

现在没有代替你的位置继续上班，旷工一天扣三天

您好，按照常理是20号下班结束后才离职，具体情况看你公司要求！

即使完全按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满后解除劳动合同，也不太可能离职当天拿到工资。通常情况下，工资可以在离职后的下一个工资发放日得到。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，提前一个月递交了辞职信。老板表示第2天就不用来上班了。这种情况还能拿到工资吗？提前30天办理辞职是劳动合同法的规定，也就是说最长的这个批复辞职的时间是不能够超过30个自然日。那么也就意味着，如果说我们想要按照自己的想法去办理辞职，必须要提前一个月提出辞职，这个是毋庸置疑的。

但是劳动合同法规定的是最长的，这个办理期限是不超过30日，并不是说我们在提交辞职报告以后，必须是30个日之后才能够办理辞职？那么也就意味着，如果说你再提出辞职报告的第2天开始，你所到的工作单位就已经明确同意你可以正常的办理辞职，这个也是完全没有任何问题的，那么你所对应的工资包括社保，都会停止一切正常的缴纳。

没有工资待遇也是很正常的，因为本身你已经办理辞职了，所以说从你递交辞职申请批复之后的日期开始算，你的工资也就发到这一天，并且你的社保待遇将根据你的辞职日期来决定，一般情况下当月15号之前辞职的，那么作为工作单位来讲，是不会承担你的个人社保待遇，但如果说你是当月15号以后辞职的那么工作单位，是会承担你当月的个人社保待遇的。

感谢阅读，请加我的关注。