在工地干活被工友误伤他有责任吗_工地干活误伤工友谁负责？

你爸爸不承担责任。在工作中，因工作原因，受到的伤害，都属于工伤，你把不是故意，是为工作原因。《工伤保险条例》职工或亲属，在职工受伤之日起一年内，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，构成残疾的，申请伤残鉴定。根据第35~37条规定享受工伤待遇。

答：这是工伤死亡，建筑公司应该向当事人进行赔偿，承担一定的责任，有必要的可以向建筑公司或承包商提起诉讼，要求赔偿。可以向他们索要丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相关费用。　　工伤死亡赔偿标准如下：　　（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　（二）供养亲属抚恤金　　标准　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　（三）一次性工亡补助金　　（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准　　1．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资　　2．从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　3．生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。　　4．职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。　　希望能帮到你！

在工地干活误伤工友，工友的受伤是属于工伤，应当由单位和保险负责，个人无须赔偿。我国工伤保险实行无过错，无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错？只要有损害结果就应当认定为工伤，误伤工友的人无须承担赔偿责任。

　　工友应当认定为工伤。　　在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，工友符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。　　劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。　　附：《工伤保险条例》　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　……